Университеттің беделі шынымен соншалықты маңызды ма?
Беделді университеттің дәрежесі қабырғаға жақсы көрінуі мүмкін, бірақ бұл өмірде нақты артықшылықтар бере ме? Бұл сұрақтың жауабы бір кездері айқын болып көрінуі мүмкін. Жақында зерттеушілер дәлелдемелерге байыпты қарап, таңқаларлық нәтижелер бере бастады.
Мысалы, 2014 жылғы Gallup-Purdue индексін қарастырайық, онда 30 000-ға жуық түлек мансап пен өмірінің соңына дейін қалай өмір сүріп жатқандығы туралы сауалнама жүргізілді. Баяндаманың қорытындысы: «Сіз колледжге« қайда »емес, колледжге« қалай »барасыз».
Келесі, 2015 жылы, Нью-Йорк Таймс газетінің шолушысы Фрэнк Брунидің «Сіз қайда барасыз, сіз кім болмасыңыз: Колледжге кіруге арналған мания» атты ұқсас атаумен және хабарламамен кеңінен талқыланған кітабы пайда болды.
«Тым көп ата-аналар мен олардың балалары үшін жоғары таңдау мектебіне кіру кезекті қиындық емес, тағы бір мақсат», – деп жазды Бруни. «Амхерст немесе Дартмут, Дьюк немесе Солтүстік-Батыс тараптан« иә »немесе« жоқ »деген сөздер жас адамның құндылығы туралы қорытынды болып табылады, ол осы уақытқа дейін жасаған өмірі үшін міндетті үкім болып табылады, сәттіліктер мен көңілсіздіктердің даусыз хабаршысы. келу.»
Негізгі өнімдер
- Зерттеулер көрсеткендей, сәттілік пен бақыт туралы сөз болғанда қай колледжге баратындығыңыз аз.
- New York Times газетінің шолушысы Фрэнк Бруни өте таңдаулы университет жетістікке жетудің алғышарты емес және оның кепілі де емес деген қорытындыға келді.
- Шындығында, Fortune 500 ірі 10 компаниясының және Inc-тің ең қарқынды дамып келе жатқан 10 жеке компаниясының көптеген бас директорлары Ivy League мектептеріне бармады.
- Брунидің айтуынша, АҚШ жаңалықтарының танымал ұлттық университеттер тізімінен «көбіне субъективті» және «оңай басқарылатын» тізімге назар аударыңыз.
- Есептер университеттегі беделден басқа факторлар, мысалы, университеттегі тәлімгерлік және мансаптық кеңес сияқты маңызды екенін көрсетеді.
Кім қайда кетті
Бруни бизнесті, саясатты және өнерді қоса алғанда, көптеген таңдаулы университеттердің дәрежесі жетістікке жетудің алғышарты емес және оның кепілі емес екенін көрсететін көптеген салалардан алынған дәлелдерді жинады.
Мысалы, ол Fortune 500-тегі 10 ірі компанияның бас директорлары көбінесе мемлекеттік мектептерде бакалавриат дәрежесінде оқитынын атап өтті. 2020 жылдан бастап бұл бірінші кезекте сақталады. Төменде олардың бас директорымен және бас директордың бакалавриат университетімен бірге тізімге енген 2020-дағы Fortune 500 компанияларының үздік 10-ы көрсетілген.
- Уолмарт: Даг МакМиллион – Арканзас университеті
- Amazon.com: Джефф Безос – Принстон университеті
- Exxon Mobil: Даррен Вудс – Texas A&M University
- Apple: Тим Кук – Оберн университеті
- CVS денсаулығы: Ларри Мерло – Питтсбург университеті
- Беркшир Хэтэуэй: Уоррен Баффет – Пенсильвания университеті
- UnitedHealth Group: Дэвид Вичманн – Иллинойс штатының университеті
- МакКессон: Брайан С. Тайлер – Калифорния университеті, Санта-Круз
- AT&T: Джефф МакЭлфреш – Флорида университеті
- AmerisourceBergen: Стивен Х. Коллис – Витватерсранд университеті
Кішкентай, тізіміне қарап, ең жоғары рейтингке ие 10 компанияның бірде-бір жетекшісі Ivy League колледжіне бакалавриат ретінде қатыспаған көрінеді.
US News өзінің колледж рейтингісімен танымал, ол Бруни өзінің қатал сыншыларының қатарына кіреді, оларды «негізінен субъективті», «оңай басқарылатын» және «белгілі беделге ие болған балалар мен институционалдық байлық туралы» ерекше білім алуда… ».
Бағалау ойыны
АҚШ жаңалықтары ұлттық университеттердің ең көрнекті төрешісі болуы мүмкін, бірақ оның өзіне жететін жері жоқ. Ақша және Форбс сияқты басқа журналдар, сонымен қатар веб-сайттардың ассортименті, мектептерді әртүрлі өлшемдер бойынша рейтингтейді.
Мысалы, Payscale.com 2000-нан астам колледждер мен университеттер үшін « 20 жылдық таза ROI » деп атайды, оның сайтына кірушілердің жалақысы негізінде есептейді. Инвестициялардың таза кірісі (ROI) мектептің жалпы төрт жылдық құнын шегергенде, сол колледжді бітірген адам мен тек орта мектепті бітірген адам арасындағы 20 жыл ішіндегі орташа табыстың айырмасын білдіреді.
Оның тізімі ақылы төленетін салаларда, мысалы, инженерия саласында жоғары шоғырланған мектептерді қолдайтыны таңқаларлық емес шығар. MIT, жоқ.2021жылға арналғанАҚШ жаңалықтары бойынша4 рейтингтік мектеп, жоқ. Payscale.com веб-сайтының ROI тізімінде 2 орын.
Маңызды
Соңғы 20 жылдағы көптеген табысты компаниялардың негізін қалаушылар Марк Цукерберг сияқты университеттен бас тартқанын атап өткен жөн.
Бірақ АҚШ әскери академиясы, SUNY теңіз колледжі және Колорадо тау-кен мектебі, Payscale.com сайтының ROI тізіміндегі алғашқы ондыққа кіретіндер АҚШ жаңалықтарының рейтингімен таныс кез-келген адамға тосынсый тудыруы мүмкін, бұл тізімде тек Колорадо тау-кен мектебі ғана бар № үздік ұлттық университеттер 88.
Payscale тізіміндегі ең жоғары рейтингке ие Ivy League мектебі – жоқ, Принстон. 15, Гарвард жоқ болып шығады. 19. Payscale сонымен қатар келушілерге мамандықтар бойынша сұрыптауға мүмкіндік береді, мысалы, өнер майоры төрт жыл ішінде ең жақсы ROI алуға болатындығын білуге мүмкіндік береді.
Тіпті Брукингс институты баға қою ойынына 2015 жылдың сәуірінде «Колледж рейтингісінен тыс» деген есеппен шықты. Онда белгілі бір колледжге бару басқа колледждердегі осындай студенттермен салыстырғанда студенттің болашақтағы еңбек қабілетіне қалай әсер еткендігі бағаланды.
Брукингс тапқан орташа мансаптық кірістегі ең жоғары мәнді қосқан 20 төрт жылдық мектептерге бір шырмауық кірмеген. Caltech, MIT, Rice, and Stanford сияқты басқа да беделді университеттер ұсынылды, ал қалғандары негізінен селективті ұтыс ойындарында орташа орындаушылар болды.
Не маңызды
Академия шеңберіндегі көптеген сыншыларға, сондай-ақ бизнестің «шынайы әлеміне» рейтингтің кез-келген түрі назар аудармайды. Мектептің беделінен гөрі маңызды нәрсе – бұл оқушының сол жерде өткізген күш-жігері.
Бұған өндірістік тәжірибе және шетелдегі бағдарламалар сияқты мүмкіндіктерді пайдалану, сондай-ақ қажетті оқытушылар құрамымен танысу (және танымал болу) кіреді. Ынталы оқушы солай деп болжанған мектепте керемет білім ала алады; ынта-ықыласы жоқ студент жоғары білімге ие бола алады.
Маңызды
2018 жылғы Strada-Gallup түлектерінің сауалнамасы туралы есеп (бұрын Gallup-Purdue индексі есебі) оқушының мектепте оқыған кезіндегі мағыналы тәлімгерлік, мансаптық кеңес және академиялық қиындықтарды оқуды бітіргеннен кейін жетістікке жету шаралары ретінде көрсетеді.
Десе де, көптеген ата-аналар балаларының өмірде, әсіресе мансап майданында жетістікке жетуі үшін жоғары деңгейлі мектепке барудың қажет екендігіне сенімді. Олар бұл үшін не істеу керек болса, бәрін жасауға немесе жұмсауға дайын; сондықтан SAT оқытушылары мен колледжге қабылдау бойынша кеңес берушілердің қарқынды дамып келе жатқан саласы.
Бұл тілек, мүмкін, 2019 жылы колледжге оқуға түсу кезінде көптеген бай адамдар, соның ішінде көптеген атақты адамдар, балаларын қабылдағаны үшін университеттердің қабылдау шенеуніктеріне пара берген схеманы ашқан кезде байқалады.
2013 жылы жүргізілген Gallup сауалнамасы қабылдау мен нақты жұмыс әлемінің арасындағы байланысты анықтады. Америкалық ересектерге менеджерді жалдау үшін жұмысқа орналасуға үміткердің оқу орны қаншалықты маңызды деп ойлағанын сұрағанда, 80% -ы бұл өте маңызды немесе біршама маңызды деп жауап берді.
Бірақ Gallup бизнес басшыларына сол сұрақты қойғанда; түлектерге жұмыс ұсынуға мүмкіндігі бар адамдар, нәтижелері басқаша болды. Олардың көпшілігі, 54%, бұл өте маңызды емес немесе мүлдем маңызды емес деп санайды.
Төменгі сызық
Көптеген студенттер үшін «беделді» университеттің дәрежесі бұдан былай сәттілік пен бақытқа жету билеті болып табылмайды, егер ол шынымен де болған болса. Көпшіліктің қамқорлығы аз мектептер оларды мансап пен өмірге дайындай алады. Бірақ студенттер бұл үдерісте белсенді рөл атқарып, төрт жылдық мүмкіндіктерді толық пайдалануы керек.