Жұмыссыздық туралы шағым

Жұмыссыздық туралы талап дегеніміз не?

Жұмыссыздық туралы талап – бұл жұмыстан босатылғаннан кейін ақшалай төлемдер сұрау. Жеке тұлға өзінің кінәсіз жұмысынан айырылғаннан кейін уақытша төлемдер алу үшін жұмыс істеген штат үкіметіне жұмыссыздық туралы талап қояды. Жұмыссыздық туралы талап «жұмыссыздықты сақтандыру туралы талап» немесе «жұмыссыздықты өтеу туралы талап» деп те аталады.

Еңбек министрлігі АҚШ (DOL) апта сайын жұмыссыздық шағымдар санының қадағалайды.Ол талаптардың маусымдық түзетілген және маусымдық түзетілмеген нөмірлерін, сондай-ақ 1000 немесе одан да көп талаптардың жоғарылаған немесе кеміген мемлекеттерінің тізімдерін ұсынады.  Бұл мәліметтер бұқаралық ақпарат құралдарында ұлттық және мемлекеттік экономикалық денсаулықтың көрсеткіші ретінде жария етіледі.

Негізгі өнімдер

  • Жұмыссыздық туралы талап – бұл жұмыскер жұмыстан босатылғаннан немесе басқа да себептермен жұмыс істей алмағаннан кейін, мысалы, COVID-19 пандемиясы сияқты беретін ақшалай төлемдер туралы өтініш.
  • Өз кінәсіз жұмыстан айрылған қызметкерлер, мысалы, жұмыстан шығарылады немесе олардың жұмыс орны жабылады – жәрдемақы алуға құқылы.
  • Жұмыс берушілер мемлекет басқаратын жұмыссыздықты сақтандыру қорына ақша төлейді.
  • Штаттар жұмысшыларға берілетін нақты жәрдемақыларды төлейді, ал федералдық үкімет әкімшілік шығындарды төлейді.
  • 2021 жылдың қаңтарынан бастап штаттар COVID-19 зардап шеккен көптеген жұмысшыларға, соның ішінде жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығы жоқ адамдарға, мысалы, жұмысшылар мен фрилансерлерге интерфейс беру мүмкіндігін кеңейтті.

Кім жұмыссыздықты талап ете алады?

Жұмыссыздық туралы талаптар жұмыс берушілерден жұмыссыздықтан сақтандыру салығы түрінде жиналатын мемлекеттік қаражат есебінен төленеді.Жұмыссыздық бойынша төлемдербірнеше апта ішінде төленеді – көптеген штаттар 26 аптаға дейін жәрдемақы береді және жұмысшының бұрынғы жалақысының жартысына жуығын алмастыруға арналған.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Сіз жұмыс істейтін штаттағы UI бағдарламасына жұмыссыздық туралы шағым жасауыңыз керек. Штатқа байланысты сіз жеке, желіде немесе телефон арқылы талап қоюға болады. Шағым түсірген кезде сіз әлеуметтік қауіпсіздік нөмірін, байланыс ақпаратын және бұрынғы жұмысыңыз туралы мәліметтерді көрсетуіңіз керек.

Сонымен қатар, жұмысшы белгілі бір өлшемдерге сай болуы керек. Мысалы, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алатын жұмысшылар белсенді түрде жұмыс іздеуі керек (және оны дәлелдей алуы керек), және олар жұмыстан шыққаннан немесе жұмыстан шығарылғаннан гөрі жұмыстан шығарылған болуы керек.

Жұмыссыздық туралы талаптың алғашқы күні талап қоюшы апта сайынғы талаптарды қоя алатын жәрдемақы жылын, сондай-ақ талап қоюдың негізгі кезеңін  анықтайды. Базалық кезең талап қоюшының апта сайынғы және максималды сыйақы мөлшерін есептеу үшін қолданылатын жалақыны анықтайды және ол үшін жұмыс берушілер талап қоюшыға төленген кез-келген төлемдер үшін қайтарып алу немесе өтеу міндеттемесін алады. Тек базалық кезеңдегі жұмыс берушілер ғана жұмыссыздық туралы шағымның бөлігі болып табылады. Базалық емес кезеңдегі жұмыс берушілерде мұндай жауапкершілік болмайды.

Жұмыссыздық туралы шағымдар және COVID-19

2020 жылы 27 наурызда бұрынғы президент Дональд Трамп коронавирустық төтенше жағдайларды ынталандыру пакеті 2 триллион доллар тұратын Коронавирусқа көмек, жеңілдік және экономикалық қауіпсіздік (CARES) туралы заңға қол қойды. Бұл COVID-19 зардап шеккен көптеген жұмысшыларға, соның ішінде жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығы жоқ адамдарға, интерфейс беру мүмкіндіктерін кеңейтті. CARES Заңына американдықтарға коронавирусқа байланысты жұмыссыз қалуға көмектесетін үш нақты бағдарлама кірді.

Осы бағдарламалардың кейбір аспектілері 2020 жылдың шілдесінде аяқталды, бірақэкс-президент Трамп 2020 жылы 27 желтоқсанда қол қойғанШоғырландырылған ассигнование туралы заң (CAA)қабылданғаннан кейін қайта іске қосылды және өзгертілді. Әр түрлі бағдарламаларға және ОАА туралы заң оларға қалай әсер етті.

  • CARES Заңына сәйкес, жұмыссыздықты федералды пандемиямен өтеу (FPUC) бағдарламасы, егер жеке тұлға COVID-19 салдарынан жұмыс істей алмаса, жұмыссыздықты тұрақты сақтандыру (UI) үстінен аптасына 600 доллар қосымша жәрдемақы ұсынды. Бағдарламаның түпнұсқасы 2020 жылдың 31 шілдесінде аяқталды. Жаңа CAA Заңына сәйкес, бағдарлама 2020 жылғы 26 желтоқсаннан кейін басталатын және 2021 жылдың 14 наурызына дейін созылатын жұмыссыздық апталары үшін жұмыссыздықты жүйелі сақтандыру бойынша қосымша 300 АҚШ доллары мөлшерінде жәрдемақы береді..
  • Пандемиялық Жұмыссыздық көмек (Pua) бағдарламасы короновирус пандемиялық әсер өзін-өзі жұмыспен, штаттан тыс, тәуелсіз мердігерлерді, және сырттай қызметкерлерге UI құқығын кеңейтеді. Бұл CARES туралы заңның бөлігі болды және CAA Заңына сәйкес ұзартылды.
  • Пандемиялық Төтенше Жұмыссыздық өтемақы (PEUC) бағдарламасы кезекті Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы таусылып кейін жұмысшылар қосымша 24 апта UI жәрдемақы алуға мүмкіндік береді. CARES Заңына сәйкес UI жеңілдіктері қосымша 13 аптаға ұзартылды. CAA Заңына сәйкес жәрдемақы 24 аптаға дейін ұлғайтылды. Жұмысшы жүгіне алатын жұмыссыздықтың стандартты 26 аптасын қосқанда, интерфейстің ықтимал апталарының жалпы саны қазір 50 құрайды.

2021 жылы 11 наурызда президент Джо Байден осы сілтемені басқаннан кейін штаттағы қайтарымды тексеруді ұмытпаңыз.

IRS, мерзімінен бұрын өтініш берген және жұмыссыздық бойынша барлық кірістерін 2020 жылғы салық жылына жариялаған кез-келген адамның декларациясын автоматты түрде түзететіндігін мәлімдеді.

Kurzübersicht

Егер сіз жұмыссыздықты пандемияға қарсы көмек (PUA) бағдарламасы бойынша жұмыссыздықты сақтандыруға жүгінген болсаңыз немесе өтініш білдіргіңіз келсе, сіздің жеке мемлекетіңізден соңғы PUA төлемінің қашан шығарылатындығын анықтағаныңызға көз жеткізіңіз.

Штатыңыздағы ережелерді білу үшін, штатыңыздағы жұмыссыздықтан сақтандыру бағдарламасымен танысыңыз. Көптеген штаттар сізге жұмыссыздық туралы онлайн режимінде шағымдануға кеңес береді, бірақ пандемияның алғашқы айларында көптеген штаттардың веб-сайттары істен шыққанын немесе өте баяу болғанын біліңіз. Егер сізде құжаттарды беруді кешіктіретін болсаңыз, онда жеңілдіктердің кері күші бар екенін және штаттар сіздің алғашқы жұмыссыз болған күніңізге дейінгі талаптарды қайтаратынын ескеріңіз.

Жұмыссыздық туралы шағым қашан беріледі

Сіз жұмыссыздық туралы өтініш берген кезде өте маңызды. Мысалы, наурыз айында жұмысшыны жалдап, сол адамға 30 күннен кейін кетуге мүмкіндік беретін жұмыс берушіні қарастырайық.

Егер талап қоюшы алғашқы талапты 1 сәуірге дейін берген болса, базалық кезеңге сол жылдың бірінші тоқсаны (аяқталмаған тоқсан), сондай-ақ алдыңғы жылдың төртінші тоқсаны (артта қалған тоқсан) кірмейді. Ол іс жүзінде ағымдағы жылдың алдындағы жылдың төртінші тоқсанынан және ағымдағы жылдың алдындағы жылдың алғашқы үш тоқсанынан тұрады. Алайда, жұмыс беруші осы базалық кезеңде жалақы туралы есеп бермегендіктен, оның талап қоюға қаржылық қатысуы болмайды.

Егер талап қоюшы алғашқы талап қоюды сәуір, мамыр немесе маусым айларына дейін күткен болса, дәл осылай қолданылатын болады – бұл жағдайда базалық кезең ағымдағы жылдың екінші тоқсанын, ағымдағы жылдың бірінші тоқсанын қалдырады және келесі кезеңнен тұрады. алдыңғы жылдың төрт ширегі. Егер бұрынғы жұмысшы ағымдағы жылдың 30 маусымынан кейін алғашқы талапты қойса, онда жұмыс беруші базалық мерзімде жұмыс беруші бола алады, бірақ оның қайтарып алу міндеттемесі тек 30 күндік жалақы төленгендіктен шектелетін болады.