Зейнетақымен қамсыздандырудың үздік елдері
Жұмысшыларға қол жетімді зейнетақы жүйесінің сапасы бүкіл әлемде әр түрлі.Нидерланды ең жақсы жүйеге ие, ал Мельбурн Mercer жаһандық зейнетақы индексі бойынша 2019 АҚШ-та тіпті жақын емес.
Monash қаржылық зерттеулер орталығы жаһандық кеңесші Mercer-пен бірлесіп жариялаған индекс әр түрлі зейнетақымен қамсыздандыру үшін жақсарту жолдарын ұсынумен қатар, зейнетақымен қамсыздандырудың әр түрлі саясаттары мен тәжірибелерін қамтитын 37 зейнетақы кірістер жүйесін салыстырады. артықшылықтары.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Негізгі өнімдер
- Нидерланды, Дания және Австралия ең жақсы зейнетақы жүйелеріне ие.
- АҚШ жоғарыдан алыс.
- Дүние жүзіндегі зейнетақы жүйелерінің шешуі қажет жалпы проблемалары өмір сүру ұзақтығының өсуіне байланысты орташа зейнеткерлік жасты ұлғайту, жинақтауды ынталандыру және зейнетке шыққанға дейін қаражатқа қол жетімділікті шектеу болып табылады.
Зейнетақылар – бұл зейнетақы жоспарының бірегей және құнды түрі, онда жұмыс беруші қаражат қорына жарналар енгізеді және оны қызметкердің атынан инвестициялайды, ал осы инвестициялардан түскен пайда жұмыскерге зейнетке шыққаннан кейін табыс әкеледі. АҚШ-та жеке меншік сектордағы жұмыс берушілердің саны көбейіп, дәстүрлі зейнетақы жоспарларынан 401 (к) с-қа көшті.
Мұнда біз 2019 жылдың қазан айында шыққан, әлем халқының 63% -дан астамын құрайтын 37 елдің зейнетақы жүйелерінің рейтингін шығарған соңғы индекстің нәтижелерін қарастырамыз.
Үздік 3 зейнетақы жүйесі
Индекс зейнетақымен қамсыздандыру жүйелерін салыстырады және олардың әрқайсысының сәйкестігіне, тұрақтылығына және адалдығына қарай бағалайды.Әрбір ел үшін индекс мәні нөлден 100-ге дейінгі мәнмен ұсынылады, ал жоғары мәндер қолайлы зейнетақы жүйелерін білдіреді.
2019 индексіне енгізілген 37 мемлекет үшін орташа балл 59,3 құрады. Жалпы индекс деңгейі ең жоғары үш елдің қатарына кірді:
1. Нидерланды
Индекс мәні 81 болған Нидерланды 2019 жылы ең жоғары балл алды, екінші жыл қатарынан бірінші орында тұр.
Оның зейнет табыс жүйесі пайдаланады мөлшерлеме мемлекеттік зейнетақы мен пайданы және өнеркәсіптік келісімдерге байланысты жартылай міндетті кәсіптік зейнетақы.Нидерланды жұмысшыларының көпшілігі осы кәсіптік жоспарлардың мүшелері болып табылады, олар бүкіл салада белгіленген төлемдер жоспарлары болып табылады.Табыс өмір бойғы орташа мәнге негізделген. Индекс жалпы индекстің мәнін келесі жолмен жақсартуға болатындығын анықтады:
- Үй шаруашылықтарының жинақ ақшасын көбейту және үй қарыздарын азайту
- Өмір сүру ұзақтығына қарай егде жастағы жұмысшылар арасында жұмыс күшінің қатысуын арттыру
2. Дания
Дания жалпы секундта 80,3 жалпы нәтижемен келді.
Маңызды
Дүние жүзінде зейнетақы жүйелері өмір сүру ұзақтығының жоғарылауы, мемлекеттік қарыздың ұлғаюы, экономикалық жағдайдың белгісіздігі, инфляция тәуекелі және жарналар бойынша төлемдер жоспарына ауысу салдарынан бұрынғыдан да көп қысымға ұшырады.
Данияда мемлекеттік базалық зейнетақы схемасы, кіріске байланысты қосымша зейнетақы төлемі, толық қаржыландырылған жарналар жоспары және міндетті кәсіптік схемалар бар. Индекс Данияның ұпайын:8-ге жақсартуға болатындығын атап өтті
- Үй шаруашылықтарының жинақ ақшасын көбейту және үй қарыздарын азайту
- Ажырасу кезінде ерлі-зайыптылардың екеуінің де мүдделерін қорғау шараларын енгізу
- Өмір сүру ұзақтығына қарай егде жастағы жұмысшылар арасында жұмыс күшінің қатысуын арттыру
3. Австралия
Австралия 2019 жылы 75,3 жалпы индексі құны үшінші орында зейнетақы жүйесін Жеке-сектор жоспарлары (ең алдымен аударылады құралдары сынақтан өткен, мемлекеттік-іске Жасы зейнетақы, міндетті жұмыс берушінің жарналарын кіреді анықталған-үлес жоспарлары ), және ерікті жарналар жеке сектор жоспарларына төленген жұмыс берушілерден, жұмыскерлерден және өзін-өзі жұмыспен қамтығандардан. Австралия индекстің жалпы мәнін жақсарту үшін не істей алады:
- Орташа кіріс алатындар үшін мемлекеттік зейнетақының орнын толтыру мөлшерін арттыру
- Үй шаруашылықтарының жинақ ақшасын көбейту және үй қарыздарын азайту
- Зейнеткерлік төлемнің міндетті бөлігі кіріс ағыны ретінде қабылдануы керек
- Өмір сүру ұзақтығына қарай егде жастағы жұмысшылар арасында жұмыс күшінің қатысуын арттыру
- Өмір сүру ұзақтығына байланысты зейнетақы жасын ұлғайту
АҚШ қалай ұтты
АҚШ Малайзиямен теңесіп, 60,6 ұпайымен 16 орынды иеленді, бұл 58,8 баллмен 19-ға келгенде 2018 жылмен салыстырғанда жақсы болды.1 АҚШ-тағы зейнетақымен қамсыздандыру жүйесі әлеуметтік қамсыздандыруды қамтидыжәне кәсіби немесе жеке болуы мүмкін ерікті жеке зейнетақылары бар.
Индексте АҚШ-тың жалпы индекс мәнін жақсарту үшін не істей алатындығы туралы көптеген ұсыныстар болды:
- Аз қамтылған зейнеткерлер үшін ең төменгі зейнетақыны көтеріңіз
- Орташа табысы бар адамдар үшін міндетті жарна деңгейін реттеңіз
- Жәрдемақы тағайындауды жақсартып, зейнетке шыққанға дейін төлемдердің құнын сақтаңыз
- Зейнетке шыққанға дейін қаражатқа қол жетімділікті шектеңіз
- Зейнетақы төлемінің бір бөлігі кірістер ағыны ретінде қабылдануын талап етіңіз
- Әлеуметтік қамсыздандыруды көбейту
- Жәрдемақы алу үшін мемлекеттік және жеке зейнетақы жасын көтеріңіз
- Зейнеткерлікке шығуды кешіктіруге ынталандыру және егде жастағы жұмысшылар арасында жұмыс күшінің қатысуын арттыру
- Жұмыс берушінің қаржыландыратын жоспары жоқ жұмысшыларға топтық зейнетке шығу жоспарларына қол жеткізуді қамтамасыз ету
Барлық елдер қалай рейтингке ие
Төмендегі кестеде индекске енгізілген 37 ел және олардың зейнетақы жүйелері 2019 жылы қалай бағаланғанын және қалай орналасқанын көрсетеді:
Көрсеткіштер ұпайлары түсіндірілді
Мельбурн Мерсердің ғаламдық зейнетақы индексіүш суб-индекстің орташа алынған өлшемі бойынша есептеледі.Барлық 37 ел бойынша орташа индекстің орташа балдары барабарлық үшін 60,6, тұтастық үшін 69,7 және тұрақтылық бойынша 50,4 құрады. Әрбір кіші индекс мыналарды ескереді:
Барабарлық индексі
Елдің жалпы индексі құнының 40% -ын құрайтын жеткіліктіліктің ішкі индексі елдің зейнетақы жүйесінің кедейлерге және бірқатар табыс табушыларға қандай пайдасын тигізетінін қарастырады.Сонымен қатар, жеткіліктілік өлшемі жүйенің тиімділігі мен елдегі үй шаруашылығының жинақ коэффициенті мен үй иелерінің коэффициентінескереді.
Тұрақтылықтың кіші индексі
Тұрақтылық индексі, бұл елдің жалпы индексінің 35% құрайды, елдің зейнетақы қоры жүйесінің тұрақтылығына әсер ететін факторларды қарастырады.Көрсеткіштерге жеке зейнетақымен қамсыздандыру жоспарлары, үкіметтің қарыздары және экономикалық өсу деңгейі кіреді.
Тұтастық индексі
Тұтастық индексі елдің жалпы индекс мәнінің 25% құрайды.Ол сол елдегі байланыс, шығындар, басқару, реттеу және зейнетақы жоспарларын қорғауды зерттейді.Сондай-ақ, ол елдің жеке секторындағы зейнетақыныңсапасын қарастырады,өйткені оларсыз үкімет жалғыз зейнетақымен қамсыздандырушыға айналады.
Төменгі сызық
Мельбурн Мерсердің Жаһандық зейнетақы индексі әрелдің зейнеткерлікке шығатынжүйелерін жақсарту бойынша ұсыныстарды қамтиды, мұнда әмбебап шешім жоқ екенін мойындай отырып, әр жүйе бірегей экономикалық, әлеуметтік, мәдени, саяси және тарихи жағдайлардан дамыды.
Әлемдегі зейнетақы жүйелеріндегі жалпы қиындықтарға өмір сүру ұзақтығының өсуін көрсететін зейнетақының орташа жасын ұлғайту, жинақтауды ынталандыру және өзін-өзі жұмыспен қамтығандардың жеке зейнетақыларына қол жетімділікті арттыру қажеттілігі жатады. Зейнетақы жүйелері бүкіл әлем бойынша зейнетке шыққанға дейін қаражатқа қол жетімділікті шектеп, қатысушылардың түсінігі мен сенімін арттыру үшін ашықтықты жақсартуы керек.