10 Әйел инвесторлар
Қаржы, әсіресе, жоғары жақта ер адамдар басым болатын мамандық болып қала береді. Қазір қаржы саласында әйелдер үшін көбірек мүмкіндіктер бар, көбінесе осы салада ізашар болған әйелдердің арқасында.
Егер сіз қаржы саласында көшбасшылық рөл атқарғыңыз келсе және модель іздесеңіз, онда үлкен жетістікке жеткен 10 ең жақсы әйел инвесторлар бар, олар көбінесе көзге түсуге дайын, тәуекелге бел буып, жауап алуды жоқ деп қабылдаудан бас тартады.
Негізгі өнімдер
- Қаржы ерлердің басым кәсібі болып қала берсе, қазіргі кезде әйелдер тізіміне енген трейлерлердің арқасында әйелдер үшін бұрынғыдан көп мүмкіндіктер бар.
- Әйел-инвесторлардың инвестициялық тәжірибесі әр түрлі және инвестициялық қорлардан бастап жеке капиталға дейін.
- Бұл инвестициялық гурулардың барлығы қаржы саласында басталмаған.
1. Джералдин Вайс, инвестициялар жөніндегі кеңесші
«Дивидендтердің ұлы датасы» деп атаған Джералдин Вайсс қаржы саласында өзін танытып, әйелдердің табысты инвестор бола алатындығын дәлелдеген алғашқы әйелдердің бірі болды.Ол ақша салу туралы кітап оқып, ата-анасының әңгімесін тыңдап, колледжде бизнес және қаржы мамандықтарын оқып үйренді.1
Бірде-бір инвестициялық фирма оның оқуына қарамастан оны хатшы ретінде қабылдауға мүдделі емес.Қабылданбаған жағдайда, ол 1966 жылы 40 жасында өзінің инвестициялық бюллетенін ашты. Әрі қарай гендерлік дискриминацияны болдырмау үшін Вайсс өзінің «Г.Вейсс» ақпараттық бюллетеніне қол қойды.Ол 1977 жылы, PBS-тің әйгілі «Луис Рукейсермен бірге Уолл-стрит аптасы» бағдарламасына қонақ ретінде қатысқан кезде ғана, үнемі табысты трекингке қол жеткізгеннен кейін өзінің жеке басын ашты.3
Уайсстың құнға негізделген,дивидендтерге негізделген акцияларды жинау стратегиясы басқа ақпараттық бюллетеньдер ұсынған стратегиялардан асып түсті және кедей нарықтарда да орташадан жоғары кіріске қол жеткізді.Ол2002 жылы зейнеткерлікке шыққанға дейін 37 жыл бойыөзініңинвестициялық сапасының тенденциясы туралы ақпараттық бюллетень шығарды. Ақпараттық хат әлі күнге дейін бар және Вайсстің стратегиясын ұстанып келеді.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
2. Мюриэль Зиберт, Брокерлік құрылтайшы
Колледжді ешқашан бітірмей-ақ, Мюриэль Зиберт қаржы саласындағы ғылыми-зерттеу қызметтерін алды, нәтижесінде серіктес болды және 1967 жылы Muriel Siebert & Co. брокерлік фирмасын құрды. Оның фирмасын Нью-Йорк қор биржасына тіркеу процесі (NYSE) оның өтінішіне демеушілік беруден бас тартқан еркектердің көптеген қабылдамауымен және биржаның қымбат кіру талаптарын қанағаттандыру үшін қажетті қаржыландыруда қиындықтармен байланысты болды.Ол табандылық танытты және оның фирмасы NYSE-ге мүше әйелдердің алғашқы мүшесі болды.
1975 жылы, федералды үкімет брокерлерге арналған тұрақты комиссияларды алып тастағаннан кейін, Зиберт сол кездегі жаңа тұжырымдамамен — жеңілдікпен делдалдық қызметке көшті.
Сиберт өзінің қаржылық тәжірибесін саясатқа, ерлер үстемдігінің тағы бір саласына айналдырды.1977-1982 жылдар аралығында Нью-Йорк штатының банктік департаментінің бастығы және сол рөлдегі алғашқы әйел болатұра ол дүрбелең нарықта банктердің істен шығуынболдырмауға көмектесті.Республикалық партия мүшесі ретінде ол АҚШ сенатына да үміткер болды.Зиберт 2013 жылы 24 тамызда қайтыс болды.
3. Эбби Джозеф Коэн, портфолио-стратегия
Эби Джозеф Коэн ондаған жылдар бойы құрметті және құрметті портфолио-стратег болды.1973 жылы Федералдық резервтік кеңестің экономисіболғаннан кейін, Коэн 1990 жылы Goldman Sachs-қа келгенге дейін Т.Роу Прайс сияқты ірі қаржы фирмаларында экономист және сандық стратег ретінде жұмыс жасады. Ол 1998 жылы серіктес болды. Оның оң және дәл болжамдары 1990 жылдардың бұқа нарығы оны қаржы және БАҚ жұлдызына айналдырды.
Коэн 2018 жылы бас стратег және Goldman’s Global Market Institute президенті ретінде зейнетке шықты.Бірақ ол кеңесші директор және аға инвестициялық стратег болып қала береді.6
Коэн сонымен қатар Корнелл Университетімен, Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball және Халықаралық қатынастар кеңесісияқты ұйымдармен беделді қызметтер атқарды.
4. Меллоди Хобсон, бас директор
Меллоди Хобсон — Чикагода орналасқан Ariel Investments компаниясының бас атқарушы директоры және президенті.Ол қаржылық сауаттылықты жақтаушы және үнемі ұлттық теледидарда көрінеді.Time журналы оны 2015 жылы әлемдегі ең ықпалды 100 адамның қатарына қосты.8
Хобсон сонымен бірге Starbucks-тың төрағасы және JPMorgan Chase компаниясының директоры.Ол сондай-ақ DreamWorks Animation-дің Comcast-ке сатылғанға дейін төрағасы болды және ұзақ уақыттан бері Estée Lauder Companies кеңесінің мүшесі болды.
2000 жылдан бері «Ариэльде» президент болып, 2019 жылы бас директор болып тағайындалған Хобсон өзінің 30 жылдық мансабын компаниядағы жазғы тәжірибеден бастады.Оны Принстон университетінде студент кезінде кіші Джон Роджерс негізін қалаушы және оның бас атқарушы директоры қабылдады.
5. Эбигаил Джонсон, бас директор
Миллиардер Эбигаил Джонсон2014 жылдан бастап президент және бас атқарушы болып қызмет еткеннен кейін 2016 жылыFidelity Investments компаниясының төрағасы және басдиректоры болды. Ол бұрынғы Fidelity төрағасы Эдвард К. Джонсон III-тің қызы және компания негізін қалаушының немересі.Ол компанияның шамамен 25% -на иелік етеді, ал оның байлығы шамамен 15 миллиард долларды құрайды.
Дұрыс отбасында туылу Джонсонға қазіргі жағдайына жетуге көмектесті деген сөз жоқ.Сонымен,2021 жылға қарай менеджменті 2,9 триллион долларға жуық активтері бар және 75 жылдық тарихыбар ең ірі үлестік қорлардың біріретінде Fidelity-ті жауапкершілікке біреуді тек атына сүйеніп қою мүмкін емес.Джонсон Гарвардтан MBA дәрежесін алып, клиенттерге қызмет көрсету өкілі, талдаушы болып жұмыс істеді жәнеFidelityкомпаниясымен меншікті капитал портфелінің менеджері болды,ондағы алғашқы атқарушы лауазымына ие болғанға дейін.11
6. Лубна Олаян, жеке инвестор
Жеке инвестор Любна Олаян 2019 жылы зейнетке шыққанға дейін 33 жыл бойы Olayan Group ғаламдық инвестициялық компаниясының Таяу Шығыстағы бөлімшесі — Эр-Риядта орналасқан Olayan Financing Company-дің бас директоры болды. Сауд Арабиясының ең танымал компанияларының бірі Олаянның портфелімемлекеттік капиталға, жеке капиталға бағытталған., және жылжымайтын мүлік.
Олайян отбасылық бизнеске кірді — оны әкесі 1947 жылы жүк көлігі бизнесі ретінде бастаған — сексенінші жылдардың басында саудиялық әйелдердің бизнесте жұмыс істеуі былай тұрсын, жалпы жұмыс істеуі әдеттегідей немесе әлеуметтік жағынан қолайлы емес кезде пайда болды.Жұмыс күшіндегі әйелдер арасындағы чемпион, ол 500-ден астам әйелді жұмыспен қамтыды.
Олайян Қаржыландырудағы жоғары лауазымынан басқа, ол2004 жылы Сауд Арабиясының Холланди банкіне кірген кездеСауд Арабиясының қоғамдық компаниясының алғашқы әйел басқарма мүшесіболды. Ол сонымен бірге Египеттің Қаржы компаниясы мен Капитал инвестициялық банкінің басқарма мүшесі болды. Одақ.Жақында ол 2019 жылы Сауд Арабиясының Британ банкінің төрағасы болды және сонымен қатар Алаввал Банкінің төрағасы қызметін атқарады.
7. Дебора Фаррингтон, Венчурлік капиталист
Дебора Фаррингтон — Нью-Йорктегі венчурлық фирмаStarVest Partners-тің негізін қалаушы және басқарушы серіктесі.Ол сервис ретінде бағдарламалық жасақтаманы инвестициялаудың бастаушыларының бірі (SaaS).1998 жылы негізі қаланған StarVest — бұл АҚШ-тағы әйелдердің көпшілігін басқаратын ең ірі венчурлық фирмалардың бірі.
StarVest NetSuite-тің ерте және бастапқы инвесторы болды.Фаррингтон NetSuite 2007 жылы Oracle-ға 9,4 миллиард долларға сатылғанға дейін оның жетекші директоры және өтемақы комитетінің төрағасы болып қызмет етті.
Ол бірнеше ретForbes- тің ең ірі венчурлық капиталистер рейтингіне енгізілген.2018 жылы Фаррингтон сыртқы саясат қауымдастығының «Қаржылық қызметтердегі жетістіктері үшін 100 жылдық медалімен» марапатталды.Джонсон сияқты, ол да MBA-ны Гарвард Іскерлік мектебінен алған.
8. Сонал Десай, Ph. D., CIO
Ретінде инвестициялар жөніндегі бас (CIO) Franklin Templeton белгіленген табысы тобының, SONAL Десаи бекітілген табыс активтерге орасан $ 156 млрд қадағалайды.Ол Темплтонға 2009 жылы ғаламдық макро зерттеулер бөлімінің директоры ретінде қосылды және өзінің CIO рөлін 2018 жылы қабылдады.17
Десай мансабын академиялық ортадан бастады, кейін қаржы саласында жұмыс жасамас бұрын экономист болды.Кандидаттық диссертациясын қорғағаннан кейінСолтүстік-Батыс университетінде Десай Питтсбург университетінде экономика пәнінен сабақ берді, бірақ саясатты қалыптастыруға деген ұмтылыс оны1990 жылдары Халықаралық валюта қорына кіруге мәжбүр етті.2000 жылы Десай тағы бір рет айналып, Темплтонға келгенге дейін инвестициялық банкте және хедж-қорда жұмыс істеді.
9. Сюзанн Шанк, бас директор
Сюзанн Шанк Siebert Cisneros Shank & Co компаниясының негізін қалаушы болды, ол алғашқы азшылыққа және / немесе әйелдерге тиесілі кәсіпкерлікке (MWBE) айналды, ол АҚШ-тың муниципалдық облигацияларының ондығына айналды.2019 жылы ол құрған фирма (және төраға және бас директор ретінде басқарды) Williams Capital Group-пен бірігіп, өзі бас директор болып қызмет ететін Siebert Williams Shank & Co.
Шэнк бастапқыда STEM (ғылым, технология, инженерия және математика) курстарын оқып, Джорджия технологиялық институтының инженерлік-құрылыс саласындағы бакалаврды бітіріп, Вартоннан қаржы бойынша MBA алғанға дейін.Вартонды бітіргеннен кейін, Шанк өзінің фирмасын ашпас бұрын бірқатар Уолл Стрит фирмаларында тәжірибе жинақтады.
Шанк сонымен бірге қара инвесторлардың келесі буынын шабыттандыруға және қолдауға ниетті болды.Қазіргі уақытта ол Вартонның түлегі болып табылатын атқарушы кеңесінің және Спелман колледжінің қамқоршылар кеңесінің мүшесі, ол аз өкілдік ететін аз ұлттарға қол жетімділікті қамтамасыз етуге бағытталған.
10. Dawn Fitzpatrick, CIO
Сорос қорын басқару жөніндегі CIO ретінде Dawn Fitzpatrick миллиардер филантроп және аңызға айналған хедж-қор менеджері Джордж Соростың, оның отбасы мен қорларыныңбайлығын басқарады.
Фицпатрик қаржы саласындағы мансабын 1990 жылдары О’Коннор энд Ассошиэйтсте Америка қор биржасында іс жүргізуші ретінде бастады, сайып келгенде оны басқаруға дейін жоғарылады.О’Коннорды UBS банктің ішкі хедж-қоры ретінде сатып алды.2017 жылы Соросқа келгенге дейін ол UBS-те 25 жыл жұмыс істеді, ол негізгі хедж-қорды басқарған бірнеше әйелдердің бірі болды.
Төменгі сызық
Қаржы саласындағы көптеген әйелдер әлі күнге дейін гендерлік кемсітушілікке ұшырайды және салыстырмалы жұмыс үшін төмен жалақы төлейді. Қазіргі кезде алаңға Вайсс, Зиберт және Коэн шыққаннан гөрі кедергілер аз және нұсқалар өте көп.