Superannuation

Супермаркет дегеніміз не?

Қосымша зейнетақы дегеніміз – компания өз қызметкерлерінің игілігі үшін құрған ұйымдық зейнетақы бағдарламасы. Ол сондай-ақ компанияның зейнетақы жоспары деп аталады. Мерзімінен тыс шотқа салынған қаражат, әдетте, ешқандай салық салдарынсыз, зейнеткерлікке шыққанға немесе шыққанға дейін өседі.

Австралияда қол жетімді зейнетақы жоспарларына қатысты «супермаркет» термині жиі қолданылады. АҚШ-тың баламалы төлемі жоспарланған төлемдер немесе төлемдер бойынша жоспарлар болады.

Superannuation туралы түсінік

Қаражатты жұмыс берушінің (және әлеуетті қызметкердің) жарнасы және өсудің басқа дәстүрлі құралдары қосатындықтан, қаражат перзенттік қорда сақталады. Ақша қорының бұл нысаны қатысушы қызметкерлер құқығына ие болған кезде қызметкерлерге зейнетақы төлемдерін төлеу үшін қолданылады. Қызметкер тиісті жасқа жеткеннен кейін немесе әлсіздік салдарынан қайтыс болған деп есептеледі. Сол кезде қызметкер қордан пайда таба алады.

Қарыз төлеудің басқа қорларының зейнетақыны инвестициялаудың басқа тетіктерінен айырмашылығы, сәйкесінше қызметкерге тиесілі сыйақы инвестициялардың орындалуымен емес, белгіленген кестемен анықталады.

Жұмыс беруші мен жұмыскердің көзқарасы бойынша супермаркет

Белгіленген төлемдер жоспары ретінде, перзенттік төлем әртүрлі факторларға байланысты тұрақты, алдын-ала белгіленген пайда әкеледі, бірақ бұл нарықтық көрсеткіштерге тәуелді емес. Белгілі бір факторларға адамның компанияда жұмыс істеген жылдарының саны, жұмысшының жалақысы және жұмыс беруші төлем жасай бастайтын нақты жас кіруі мүмкін. Қызметкерлер көбінесе бұл артықшылықтарды олардың болжамдылығымен бағалайды. Іскерлік тұрғыдан алғанда, оларды басқару күрделі болуы мүмкін, бірақ сонымен бірге олар жұмыс берушілер қаржыландырған кейбір басқа жоспарларға қарағанда үлкен үлес қосуға мүмкіндік береді.

Зейнеткерлікке шыққаннан кейін, жарамды қызметкер белгіленген мөлшерде, әдетте ай сайын алады. Айтып өткендей, мөлшері бұрыннан бар формула бойынша анықталады. Осыған байланысты перзентхананың функциясы біліктілік жасына жеткенде немесе біліктілік жағдайында әлеуметтік сақтандыру төлемдерін алуға ұқсас. Қызметкердің қандай басқа жинақтағыш құралдарына байланысты, қаражатқа салық салу кезінде барынша тиімді қол жеткізу үшін қарастыруды қажет ететін басқа да салдарлар болуы мүмкін.

Супермаркет пен басқа жоспарлар арасындағы негізгі айырмашылық

Қызметкер біліктілігін жоғарлатқаннан кейін, қосымша зейнетақы белгілі бір төлемге кепілдік береді, ал басқа дәстүрлі зейнетақы көлік құралдары мүмкін емес. Мысалы, перзенттік төлемге жеке инвестициялық таңдау әсер етпейді, бірақ 401 (k) немесе IRA сияқты зейнетақы жоспарларына нарықтың оң және теріс ауытқулары әсер етеді. Осы тұрғыдан алғанда, инвестицияларға негізделген зейнетақы жоспарынан нақты пайда, перзенттік төлемдердегідей болжамды болмауы мүмкін.

Белгіленген төлемдері бар жоспар бойынша адам есепшотта қалған жалпы сомаға алаңдамайды және әдетте қайтыс болғанға дейін қаражат таусылып қалу қаупі төмен. Басқа инвестициялық көлік құралдарында нашар жұмыс адам өлімге дейін қолда бар қаражаттың жетіспеуіне әкелуі мүмкін.

Супермаркет жоспары бойынша пайда нарықтық ауытқуларға әсер етпейтініне қарамастан, жоспардағы қаражатты, әдетте, осы активтерді акциялар мен тіркелген бағалы қағаздар қоспасына салатын сенімгер басқарады. Осы тұрғыдан алғанда, нарықтың құлдырауы қордың төлем қабілеттілігіне әсер етуі мүмкін деген қауіп бар. Мұндай жағдайларда жоспар жеткіліксіз қаржыландырылуы мүмкін, яғни болашақ міндеттемелерді орындау үшін қаражат жеткіліксіз. Компаниялар жыл сайын IRS-ке жоспардың қаржыландыру жағдайы туралы есеп беруі керек және бұл ақпаратты қызметкерлерге қол жетімді етеді. Жоспар жеткіліксіз қаржыландырылған жағдайда, сіздің компанияңыздан жағдайды түзету үшін қосымша қаражат бөлу талап етілуі мүмкін. Зейнетақы алушы ретіндегі құқықтарыңыз туралы қосымша ақпарат алу үшін АҚШ Еңбек министрлігінің веб-сайтына кіріңіз