Қосымша мердігерлік
Субмердігерлік дегеніміз не?
Қосалқы мердігерлік – келісімшарт бойынша міндеттемелер мен міндеттердің бір бөлігін субмердігер ретінде белгілі басқа тарапқа беру, немесе аутсорсингке беру.
Қосалқы мердігерлік, әсіресе құрылыс және ақпараттық технологиялар сияқты күрделі жобалар әдеттегі жерлерде кең таралған. Қосалқы мердігерлерді жобаның бас мердігері жалдайды, ол жобаның аяқталуы мен орындалуы үшін оның белгіленген параметрлері мен мерзімінде жалпы жауапкершілікті жалғастырады. Бұл қосалқы мердігерге сәйкестік қаупін тудыруы мүмкін.
Негізгі өнімдер
- Қосалқы мердігерлік шарт немесе жобаның белгілі бір бөліктерін орындау үшін сыртқы компанияны немесе жеке тұлғаны тарту тәжірибесін білдіреді.
- Көп жағдайда, компания басқа жұмыспен субконтракты келісімшарт жасайды, оны іштей шешуге болмайды.
- Құрылыс бизнесінде бас мердігер әдетте белгілі бір кәсіпке маманданған бірнеше қосалқы мердігерлерді ұйымдастырады.
Қосалқы мердігерлік жүйесі қалай жұмыс істейді
Құрылыс индустриясын мысалға келтіре отырып, мемлекеттік орган немесе компания инфрақұрылымды салғысы немесе жөндеу жұмыстарын жүргізгісі келсе, ол жұмыс орнына келісімшартты мердігерге береді. Мердігер – бұл мәміле бойынша келіссөздер жүргізетін және келісілген ақыға келісімшарт негізінде жұмыс істейтін кәсіп иесі. Кейде орындалатын жұмыс электр, сантехника, оқшаулау немесе энергияны оңтайландыру және ақылды сымдардың инфрақұрылымы сияқты мамандандырылған салаларда болады, бұл мердігерден басқа тараппен келісімшарт жасауды талап етеді. Бұл жағдайда мердігер жұмысты мамандандырылған қосалқы мердігерге қосады.
Қосалқы мердігер – бұл мамандандырылған аймақта жұмыс істейтін және штаттан тыс, тәуелсіз мердігер немесе сатушы бола алатын мердігердің түрі. Мердігер клиенттермен (мысалы, корпорациялармен немесе үкіметпен) қарым-қатынасты сақтай отырып, қосалқы мердігер мердігермен жұмыс істейді, олардың келісімшарттық төлем орнына олардың арнайы дағдыларын ұсынады. Қосалқы мердігер немесе компания келісімшарт бойынша жұмысты басталғаннан бастап аяқтағанға дейін басқаруға жауапты бастапқы мердігерге есеп береді.
Неліктен қосалқы мердігерлік?
Қосалқы мердігерліктің бірнеше себептері бар. Қосалқы мердігерлік жоба үшін қажет мүмкіндіктердің ауқымы бір бас мердігер жүзеге асыра алмайтындай әр түрлі болған жағдайда өте пайдалы. Мұндай жағдайларда бас мердігердің негізгі құзыретін қалыптастырмайтын жобаның қосалқы мердігерлік бөліктері шығындарды бақылауда ұстауға және жалпы жобалық тәуекелді азайтуға көмектесе алады. Ол тіпті кейбір қорғаныс бере алады қатысты негізгі жағдайды.
Сондай-ақ, жергілікті қоғамдастықтың дамуына әсер ететін кейбір ірі мемлекеттік келісімшарттар немесе келісімшарттар бастапқы мердігерден келісімшарт шеңберінде белгілі бір сандағы субмердігерлік ұйымдарды қоғамдастықтан жалдауды талап етуі мүмкін. Сонымен қатар, бизнес басқа пайдалы істерге қатысу үшін уақыт пен ресурстарды босату үшін қарапайым, бірақ қажетті жұмыс орындарын қосалқы мердігерлік келісім-шартқа қою туралы шешім қабылдауы мүмкін.
Сонымен, мердігер үшін субмердігерлік фирманың немесе фрилансердің қызметтерін жалдау жалдамалы қызметкерге қарағанда арзанға түседі, өйткені негізгі мердігер жұмысшыларға өтемақы төлеуге, көлік құралдары мен коммерциялық жалпы жауапкершілікті сақтандыру, медициналық сақтандыру, штаттық жалақы және тәуелсіз мердігерлерге немесе қосалқы мердігерлерге әлеуметтік сақтандыру салығы. Менеджмент тұрғысынан аутсорсинг дегеніміз – бұл жұмыс қажет болғанда ғана пайда болатын өзгермелі шығындар, ал штаттық қызметкерлерді жалдау – бұл жұмыс қол жетімділігіне немесе болмауына байланысты туындайтын тұрақты шығындар. Мұны операциялық левередж деп атайды. Ол тұрақты шығын құрылымы жоғары болғанда және керісінше жоғары болады.
Маңызды
А өзін-өзі жұмыспен жеке немесе қосалқы мердігерлік бизнес іске қалайды компания дұрыс-ақ олардың үй күйінде лицензияланған болуы тиіс жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің (ЖШС) немесе корпорация.
Қосалқы мердігерлікке қол жеткізу үшін бизнес өзінің салық декларациялары туралы заманауи құжаттармен қамтамасыз етілуі сияқты өзінің мемлекеттік шарттарымен жақсы жағдайда болуы керек. Салық салу мақсатында қосалқы мердігер компания жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірін (ЖСН) алу үшін ішкі кірістер қызметінде (IRS) тіркелуі қажет. ЖСН бастапқы мердігермен IRS- ке субмердігерлік компанияға төленген барлық кәсіптік кірістер туралы есеп беру үшін қолданылады.
Қосымша мердігерлік және салықтар
IRS мәліметтері бойынша, қосалқы мердігерлер – бұл Medicare және Social Security салықтарын қамтитын өзін-өзі жұмыспен қамтуға салынатын салықтар үшін жауап беретін шағын бизнес иелері. Қосалқы мердігерлер өздерінің бизнес шығындары бойынша талап етілуі мүмкін белгілі бір салықтық шегерімдерге сәйкес келуі мүмкін. Бұл шығындар қарапайым болуы керек және жеке кәсіптің жұмысы үшін қажет. Бұл қосалқы мердігер әдеттегідей бизнеспен жүргізетін шығындар бойынша шегерім талап ете алмайтынын білдіреді.
Маңызды
Медициналық және әлеуметтік қамсыздандыруды қамтитын өзін-өзі жұмыспен қамтуға салынатын салық 15,3% құрайды.
Шағымдарды алуға болатын кейбір мысалдарға жалдау ақысы және коммуналдық қызметтер, жұмысқа баруға кететін шығындар, кәсіптік кәсіпке тікелей қатысты курстардың немесе сертификаттардың шығындары сияқты үй кеңсесінің шегерімдері жатады.
IRS мердігер хабарлаған кірісті мұқият тексереді және қосалқы мердігердің шынымен де тәуелсіз мердігер немесе жұмысшы екендігін тексеру үшін қатынас критерийін қолданады. IRS екі тараптың қарым-қатынасы туралы қорытынды жасау үшін қолданатын бірнеше шараға ережелерді кім белгілейтінін, жұмысқа пайдаланылатын құралдар мен материалдарды кім беретінін және іскери шығындарды кім төлейтінін анықтау жатады.
Егер бастапқы мердігер жобаны қалай жасау керектігі туралы ережені белгілесе, жобаны аяқтауға қажетті құралмен қамтамасыз етсе және қосалқы мердігердің кез-келген бизнес шығындарын төлесе, IRS қосалқы мердігерді жұмысшы ретінде қарастырады. Егер бұл орын алса, негізгі мердігерден әлеуметтік сақтандыру салығы мен жеңілдіктерді төлеу қажет болады.