Қайта құрылымдау ақысы
Қайта құрылымдау ақысы дегеніміз не?
Қайта құрылымдау төлемі – бұл компания өз қызметін қайта құру кезінде төлейтін бір реттік шығындар. Бір реттік шығындарға мысал ретінде жұмысшыларды жұмыстан шығару немесе жұмыстан шығару, өндіріс орындарын жабу немесе өндірісті жаңа орынға ауыстыру жатады. Компаниялар бұл қадамдарды рентабельділікті арттыру мақсатында жасайды, бірақ алдымен алдын-ала қайта құрылымдау төлемі түрінде бір реттік соққы алуы керек.
Негізгі өнімдер
- Қайта құрылымдау төлемі – бұл компания бизнесті қайта құрған кезде төлейтін бір реттік шығындар.
- Бұл компания ұзақ мерзімді кірістілікті арттыруға бағытталған қысқа мерзімді шығындар.
- Қайта құрылымдау төлемдері әдетте зиянсыз, бірақ кейде оларды шығармашылық есепшілер басқара алады.
Қайта құрылымдау ақысын түсіну
Ұзақ мерзімді перспективада тиімділікті арттыру және рентабельділікті арттыру үшін компаниялар операцияларды қайта құрылымдайды. Қайта құрылымдау бойынша төлемдер әр түрлі себептермен, соның ішінде компания сатып алу, еншілес компанияны сату, кішірейту, жаңа технологияны енгізу, активтерді көшіру, қарыздарды азайту немесе шоғырландыру, жаңа нарыққа әртараптандыру немесе активтерді есептен шығару кезінде пайда болады.
Қандай себеп болмасын, қайта құрылымдау әдетте ұйымның немесе компанияның бизнес-моделінің өзгеру қажеттілігімен байланысты. Қайта құрылымдауды таңдаған компания көбінесе өз проблемаларын бастан өткереді, сондықтан ол өз дәулетін жақсарту үшін қосымша шығындар алуға дайын. Қайта құрылымдау төлемі компанияға қысқа мерзімге шығын әкеледі, дегенмен оны ұзақ мерзімге үнемдейді.
Қайта құрылымдау бойынша төлемдер – бұл кірістер мен шығыстар туралы есепте негізгі бап ретінде көрінетін және таза кіріске әсер ететін қайталанбайтын операциялық шығындар. Төлем әдеттен тыс немесе сирек шығыс болғандықтан, бұл акционерлердің компаниядағы қатысу үлестеріне аз әсер етеді. Басқаша айтқанда, қайта құрылымдау ақысы туралы жаңалықтардың компания акцияларының бағасына айтарлықтай әсер етуі екіталай.
Қайта құрылымдау ақысы туралы толығырақ ақпарат алу үшін инвесторлар қаржылық есептіліктің ескертпесімен танысуы керек. Қосымша ақпарат қаржылық есептіліктің менеджментті талқылау және талдау бөлімінде де ұсынылуы мүмкін .
Қайта құрылымдау ақысының мысалы
Нашар салалық болжамдарға байланысты А компаниясы өз жұмысын қысқарту туралы шешім қабылдады. Әрқайсысы жұмыстан шығу туралы чекті алатын бірнеше қызметкерді жұмыстан шығарады. Бизнестегі осы құрылымдық өзгеріске байланысты жұмыстан шығу құны қайта құрылымдау төлемі болып табылады.
Керісінше, Z компаниясы тез дамып, тез дамып келеді. Компания өзінің кеңеюін қадағалап отыру үшін көбірек қызметкерлер жалдау туралы шешім қабылдады. Бонустарға қол қою және кеңсе кеңістігін алу сияқты жаңа қызметкерлерді жалдауға байланысты шығындар қайта құрылымдау төлемдері ретінде жіктеледі.
Ерекше мәселелер
Қайта құрылымдау төлемі қаржылық талдауларда компанияның операциялық кірісі мен таратылған кірісінің төмендеуі ретінде қарастырылады . Қайта құрылымдау бойынша төлемдер көбінесе нәтижесінде компанияның кірістері туралы декларацияға айтарлықтай әсер етеді.
Таза кірісті құрылымдық төлем үшін соманы көбейту арқылы басқаруға болады. Ағымдағы операциялық шығындарды өтеуге жұмсалатын шығындар резервін құру үшін төлем әдейі асыра көрсетілген. Шығармашылық есепшілер қайта құрылымдауды бір реттік төлемдер арқылы шығындардан құтылу және кітаптарды тазарту үшін пайдаланады.
Іс жүзінде, компанияның болашақ кезеңдегі кірістерін тиімді етіп көрсету үшін компания ағымдағы кезеңдегі кірістерге үлкен соққы бере алатындай етіп қайта құрылымдау бойынша үлкен шығындар туралы хабарлайды. Сарапшылар компанияның кірістері туралы есепте пайда болатын кез келген қайта құрылымдау төлемдерін мұқият тексеріп, компания өзінің қайта құрылымдау шотына тұрақты шығындар шығарғанын тексереді.