Өкіл үлгі


Өкілдің үлгісі дегеніміз не?

Репрезентативті іріктеме – бұл үлкен топтың сипаттамаларын дәл көрсетуге тырысатын популяцияның жиынтығы. Мысалы, 15 еркек пен 15 әйелден тұратын 30 оқушыдан тұратын сыныпта алты оқушы: үш ер және үш әйелден тұратын өкілдік үлгі жасалуы мүмкін. Үлгілер үлкен болған кезде статистикалық талдауда пайдалы, себебі олар үлкен топтың кішірек, басқарылатын нұсқаларын қамтиды.


Негізгі өнімдер

  • Репрезентативті үлгі дегеніміз – бұл халықтың мақсатты тобы туралы түсініктер мен байқаулар алу үшін қолданылатын бір әдіс.
  • Репрезентативті үлгі – бұл мақсатты популяцияда көрсетілген сипаттамаларды пропорционалды түрде көрсетуге тырысатын кіші ішкі топ.
  • Репрезентативті үлгілер көбінесе жақсы нәтиже береді, бірақ оларды алу ең қиын үлгі бола алады.

Өкілдіктің үлгісін түсіну

Іріктеу статистикалық талдау әдістемесінде халық тобы туралы түсініктер мен байқаулар алу үшін қолданылады. Статистика мамандары өздерінің зерттеу жұмыстарының мақсаттарына сәйкес келетін үлгілерді құру үшін әртүрлі іріктеу әдістерін қолдана алады. Репрезентативті үлгілер – бұл іріктеу әдісінің бір түрі. Бұл әдіс оның компоненттерін анықтауға көмектесетін стратификацияланған кездейсоқ іріктеуді қолданады. Басқа әдістерге кездейсоқ іріктеу және жүйелі іріктеу кіруі мүмкін.

Kurzübersicht

Репрезентативті іріктеме зерттелетін бүкіл халықтың негізгі сипаттамаларына сәйкес келетін компоненттерді таңдауға тырысады.

Статистиктер өздерінің зерттеу мақсаттарына сәйкес келетінін сезінетін өкілдік сипаттамаларды таңдай алады. Әдетте, репрезентативті іріктеме сипаттамалары демографиялық категорияларға бағытталған. Негізгі сипаттамалардың кейбір мысалдарына жынысы, жасы, білім деңгейі, әлеуметтік-экономикалық жағдайы және отбасылық жағдайы кіруі мүмкін. Әдетте, зерттелетін халық саны неғұрлым көп болса, соғұрлым сипаттамалар қарастырылуы мүмкін.

Іріктеу әдістерінің түрлері

топпен тығыз сәйкес келетін түсініктер мен бақылаулар береді деп күтілуде.

Үлгі репрезентативті болмаған кезде оны кездейсоқ іріктеме деп білуге ​​болады. Кездейсоқ іріктеу іріктеудің оңайлатылған тәсілі болғанымен, қате нәтижелері немесе қымбат стратегияларға әкелуі мүмкін іріктеу қателігі жоғары болады. Кездейсоқ іріктеу оның компоненттерін кездейсоқ түрде толығымен таңдай алады, мысалы тізімнен кездейсоқ есімдерді таңдау. Сыныптағы мысалды қайтадан қолдана отырып, кездейсоқ іріктеуге алты ер студент кіруі мүмкін.

Жүйелік іріктеу – бұл компоненттерін жүйелеуге бағытталған іріктеу әдісінің тағы бір түрі. Іріктеудің бұл түріне үлгіні жинау үшін халық тізімінен әрбір бесінші адамды таңдау кіруі мүмкін. Бұл әдіс жүйелі тәсілді қабылдағанымен, кездейсоқ таңдаудың нәтижесі болуы мүмкін.

Кездейсоқ іріктеу

Стратификацияланған кездейсоқ іріктеу репрезентативті іріктеме жасау процесінің маңызды бөлігі бола алады. Стратификацияланған кездейсоқ іріктеу популяция тобының сипаттамаларын зерттейді және популяцияны қабаттар деп аталатын бөліктерге бөледі. Популяцияны қабаттарға бөлу аналитикке халықтың пропорцияларына сүйене отырып, әр қабаттан жеке адамдардың тиісті санын оңай таңдауға көмектеседі. Бұл әдіс көп уақытты қажет етеді және көбінесе алдын-ала ақпаратты қажет ететіндіктен, қымбатырақ болады – алынған ақпарат, әдетте, жоғары сапалы болады.

Ерекше мәселелер

Репрезентативті үлгі ең жақсы нәтижелер жинағын береді деп күтілуде. Репрезентативті үлгілер зерттелетін үлкен халықтың өкілі ретінде сенімділікке ие болатын нәтижелер, түсініктер мен бақылаулар жинауымен танымал. Осылайша, репрезентативті іріктеу әдетте маркетингтік немесе психологиялық зерттеулердің ең жақсы әдісі болып табылады.

Репрезентативті үлгілер көбіне іріктеу әдісі болып саналса да, олардың кейбір кедергілері бар. Көбіне уақыт, бюджет және күш-жігер тұрғысынан репрезентативті іріктемені құру үшін қажетті деректерді жинау тиімді емес. Стратификацияланған кездейсоқ іріктеуді қолдану арқылы зерттеушілер сипаттамаларды анықтап, популяцияны қабаттарға бөліп, репрезентативті іріктеу үшін пропорционалды түрде таңдау керек.

Тұтастай алғанда, зерттелетін халықтың мақсаты неғұрлым көп болса, өкілді іріктеу соғұрлым қиын болады. Бұл әдіс бүкіл ел немесе нәсіл сияқты өте үлкен халық үшін әсіресе қиын болуы мүмкін. Үлкен популяциялармен жұмыс істеу кезінде қатысуға қажетті мүшелерді алу қиынға соғуы мүмкін. Мысалы, қатысуға шамасы жоқ адамдар өкілді іріктеуге аз қатысады. Репрезентативті және кездейсоқ іріктеудің оң және теріс жақтарын түсіну зерттеушілерге нақты зерттеу үшін ең жақсы тәсілді таңдауға көмектеседі.