Кворум
Кворум дегеніміз не?
Кворум дегеніміз корпоративті жарғы бойынша жиналыстың процедурасын жарамды ету үшін қажет серіктестікке қызығушылық танытатын жеке тұлғалардың минималды қолайлы деңгейі. Осы тармақ немесе жалпы келісім басқарма өзгертулер енгізгенге дейін отырыстарда жеткілікті өкілдің болуын қамтамасыз етеді.
Әдетте кворум барлық корпоративті кездесулерге қатысуға тәуелді болуы мүмкін деп саналатын топтан тұрады, бұл сапалы бағалау. Кворумның көптік мәні – «квора».
Негізгі өнімдер
- Кворум дегеніміз – ресми кездесу немесе іс-шара өткізілмес бұрын талап етілетін минималды қызығушылық деңгейі немесе қатысу.
- Компаниялар корпоративтік жарғыда көрсетілген шешімдер қабылдау үшін акционерлер арасында талап етілетін кворумды жиі қояды.
- Кворум қарапайым 51% көпшілік немесе белгілі бір немесе күрделі келісім болуы мүмкін.
- Компаниялар өздерінің кворумына сәйкес формуланы анықтау үшін қолдануы мүмкін бірнеше нұсқаулар бар.
Кворум қалай жұмыс істейді
Кворумды құрайтын қатаң сан болмағандықтан, ең жақсы тәжірибе бойынша кворум ұйым мүшелерінің қарапайым көпшілігі ретінде құрылады. Сондай-ақ, компанияның заңнамалық актілерінде қатты санды көрсетуге болады, бұл жағдайда ол көп болса, жай көпшіліктің орнын басады. Шешілген санның мүшелердің барлығын дәл көрсете алмайтындай аз болмағаны маңызды, бірақ жиналысты заңды түрде өткізу қиын болатындай үлкен емес.
Қарамастан, кворум саны шешім қабылдау рөлінде мүшелердің өкілі болуы керек. Егер, мысалы, компанияда он басқарма мүшесі болса, кворум қоғамдағы барлық акционерлердің 51% емес, алты директорлар кеңесінің қарапайым көпшілігі болуы мүмкін.
Маңызды
Шешілген сан мүшелердің барлығын дәл көрсете алмайтындай аз болмауы керек, бірақ заңды түрде жиналыс өткізу қиын болатындай үлкен болмауы керек.
Ерекше мәселелер
Кворумның идеясы мен нұсқаулары «Роберттің тәртіп ережелерімен» бекітілген. Бұл ережелер ұйымдарды ақпаратсыз немесе екіжақты болуы мүмкін бірнеше таңдаулы адамдардың шешім қабылдау күштерінен қорғауға көмектесу үшін іске асырылды. Алайда, жиналыс кезінде кворум жиналмаған кезде, бар қатысушыларға компания атынан төрт акцияға дейін рұқсат етіледі.
Біріншіден, кворум жиналмаған кезде, жиналысқа қатысушылар жиналысты кейінге қалдырудың белгіленген уақытын өзгерте алады. Мұны істеу компанияға және оның мүшелеріне бар жиналысты кейінірек адамдар қатыса алатын уақытқа ауыстыруға мүмкіндік береді.
Екіншіден, бар қатысушылар жай ғана жиналысты тоқтатып, жоспарланған жоспарланған кездесуде қайталап көре алады. Бұл, мысалы, тұрақты жоспарланған бюджеттік жиналыстар болған жағдайда орын алады, және бюджетті құру туралы шешім уақытты ескермейді.
Үшіншіден, ең аз ауырсынатын әрекет – бұл қарапайым демалыс, онда жиналыстың бар мүшелері қосымша мүшелер пайда болады немесе жиналады деген үмітпен үзіліс жасайды. Әдетте, бұл кейбір мүшелер өздері үзіліске кетіп қалса, ал кворум жиналыстың ортасында қабылданбаған жағдайда болады. Соңында, кворум құру үшін қосымша шаралар қабылдауға болатын ерекше жағдайларда артықшылықты ұсынысты шақыруға болады. Мысалы, жоқ мүшелерді шақыру үшін комитет құруға болады.