Мүгедектікке дейінгі еңбекақы

Мүгедектікке дейінгі жалақы дегеніміз не?

Мүгедектікке дейінгі еңбекақы – бұл еңбекке жарамсыздықты сақтандыру полисінің жарақат алғанға дейін алған білікті табысының мөлшері. Мүгедектікке дейінгі еңбекақы полис ұстаушы жарақат алған жағдайда мүгедектікке қанша табыс алуға болатындығын есептеу үшін қолданылады. Жарақат полис ұстаушының мүлдем жұмыс істеуіне кедергі келтіруі немесе толық уақыт жұмыс істей алмауы мүмкін.

Негізгі өнімдер:

  • Мүгедектікке дейінгі еңбекақы полис ұстаушы жарақат алғаннан кейін алатын кірісті есептеу үшін жалақының негізін белгілеу үшін қолданылады.
  • Мүгедектікке дейінгі еңбекақы – бұл полис ұстаушының соңғы толық жұмыс күніндегі кірісінің пайызы.
  • Мүгедектікке дейінгі еңбекақыға сыйақы, комиссиялық сыйақы, үстеме ақы немесе жұмыс берушінің зейнетақы жоспарына аударымдары кірмейді.

Мүгедектікке дейінгі еңбекақы туралы түсінік

Жеке адамдар мүгедектікке байланысты сақтандыру төлемін жарақат алған жағдайда олардың белгілі бір деңгейдегі кірісіне ие болу үшін сатып алады.Мүгедектікке байланысты кірістерді сақтандыру болмаса, жұмыскер әлеуметтік қамсыздандыру бойынша кіріске (МӘМС) кіріске сүйене алады немесе мүлде кіріс көзі жоқ.Бұл отбасылар үшін апатты болуы мүмкін, әсіресе жарақат алған адам отбасында жалғыз табыс табатын болса.Мүгедектік саясатының көпшілігінің типтік пайыздық диапазоны талапкердің еңбекке жарамсыздыққа дейінгі кірісінің 50 мен 75% құрайды.

Жалақының бастапқы деңгейін анықтау

Мүгедектікке дейінгі еңбекақы мүгедектікке байланысты төлемдерді есептеу үшін қолданылатын базалық деңгей болып табылады. Есептеулер полис ұстаушылардың соңғы толық жұмыс күніндегі кірістерін пайдаланады, бірақ кейбір ережелер белгілі бір кезеңдегі орташа кірісті қолдануы мүмкін. Мүгедектікке дейінгі еңбекақыға сыйақы, комиссиялық сыйақы, жұмыс уақытынан тыс төлем немесе жұмыс берушінің зейнетақы жоспарына аударымдары кірмейді. Олар зейнетақы жоспарына жеке аударымдарды және тұрақты жалақыны қамтиды.

Сақтанушы алуға құқылы мүгедектікке арналған кірістің мөлшері ай сайынғы максимум ретінде немесе еңбекке жарамсыздыққа дейінгі табыстың пайызы ретінде белгіленуі мүмкін.

Мүгедектік саясаты көбінесе жеке адамға қалдық жәрдемақыны сатып алуға мүмкіндік береді, бұл полис ұстаушыға толық емес жұмыс күніне оралса, жартылай жәрдемақы алуға мүмкіндік береді. Қалдық төлемнің мөлшері мүгедектікке дейінгі кірістерге байланысты, полис ұстаушы толық емес жұмыс күнімен ала алатын кірісті шегереді.

Мүгедектікке байланысты сақтандыру бойынша соңғы сыйлықақыға бірнеше факторлар әсер етеді. Саяси сыйлықақылар жалпы кірістің 1-ден 3% -на дейін болады. Өтініш берушінің жасы неғұрлым үлкен болса, сыйлықақы соғұрлым жоғары болады. Өтініш берудің ең төменгі жасы – 18, ал ең жоғарғы жасы – 60. Өмірді сақтандырудан айырмашылығы, әйелдердің мүгедектігін сақтандыру ставкалары ер үміткерлердің ставкаларына қарағанда, өтеу бірлігіне жоғары. Темекі шегушілер денсаулығы нашар адамдар сияқты көп ақша төлейді деп күте алады.

Мүгедектікке дейінгі еңбекақының мысалы

Саясатта жәрдемақы мүгедектікке дейінгі еңбекақыдан 75% мөлшерінде белгіленгені көрсетілген. Бұл дегеніміз, жылына $ 80,000 жасайтын және енді жұмыс істей алмайтын полис ұстаушы ай сайын $ 5,000 (75% * $ 80,000 / 12) сыйақы ала алады дегенді білдіреді.

Мүгедектік саясатын іздеген кезде, жарақат алған кезде сіздің пайдаңыз мүгедек болғанға дейінгі үйге төлейтін төлеміңізге жақын болуын сұрағаныңыз орынды. Ұзақ мерзімді еңбекке жарамсыздық бойынша сақтандыру төлемі салық төлегеннен кейінгі жалақыңыздың 60-80% аралығында болуы керек.