Екінші мансабыңызды жоспарлау
Таңдау бойынша немесе қажеттілікке байланысты ма, американдықтар ұзақ жұмыс істейді. RetiredBrains.com зейнетақыны жоспарлау веб-сайты жүргізген сауалнамаға сәйкес, кәсіпқой мамандардың 86% -ы зейнетке шыққаннан кейін жұмыс істеуді жоспарлайды және олардың көпшілігі жұмыс жылдарының ұзаруына байланысты жаңа мансап жолдарын іздейді.
Бұл екінші мансаптар немесе «еңбек сіңіретін» мансаптар зейнеткерлікке шыққан кезде тұрақты кірісті қамтамасыз етеді, ал жеке адамдарға жеке өзі атқаратын жұмыспен айналысуына мүмкіндік береді. Мансаптың орта шегі болашаққа ұмтылуға жақын емес; егер сізді қызықтыратын мансапқа дайындық қажет болса, сіз өзіңіздің қазіргі мамандығыңызда жүргенде бастауға тырысуыңыз мүмкін. Мұнда біз екінші мансапты жоспарлау кезінде бірнеше маңызды ойларды қарастырамыз. (Сондай-ақ оқыңыз : Ертерек зейнетке шықпаңыз – оның орнына мансапты өзгертіңіз )
Өз дағдыларыңыз бен қызығушылықтарыңызды анықтаңыз
Екінші мансапқа қадам басатын көптеген адамдар мұны тек ақша үшін емес, нәтижелі жұмыс істеуге және өздері жақсы көретін нәрсемен айналысу мүмкіндігі үшін жасайды. Сіздің дағдыларыңызды анықтау көбінесе сіздің шынайы қызығушылықтарыңыз бен құмарлықтарыңызды тарылтуға қарағанда оңайырақ. Сіз келесі 10 немесе 20 жыл ішінде екінші мансапта болуыңыз мүмкін болғандықтан, сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен қызығушылықтарыңызды пайдалы жұмысқа қалай біріктіруге болатынын білуге уақыт бөліп, күш салғаныңыз жөн.
Ең дұрысы, сіз өзіңіздің екінші мансабыңызды әлі жұмыс істеп тұрған кезде жоспарлай бастаңыз. Бұл сізге жалақының қауіпсіздігіне ие болған кезде келесі әрекетті шынымен ойлауға және жоспарлауға уақыт береді. Арт Кофф, RetireBrains.com негізін қалаушы, «екінші мансапқа ұмтылғысы келетін адам үшін жұмыс кезінде осы мәселеге байыпты қарау маңызды» деп кеңес береді. олар үшін ашық, сондай-ақ олардың байланыстарын сақтау және тіпті олардың желісін кеңейту, оларға «зейнетке шыққаннан» кейін максималды мүмкіндіктер беру ».
Өзіңіздің құмарлықтарыңызды іздеу кезінде сіз бала кезіңізде не істегенді ұнатқаныңызды және жас кезіңізде қандай мансап «армандағаныңызды» ой елегінен өткізген пайдалы болар. Ақша ешнәрсе болмаса не істейтіндігіңізді ойлаңыз (сіз лотереяда ұтқаныңызды елестетіп көріңіз – не істер едіңіз?) Аздап армандауға мүмкіндік беру сіздің дағдыларыңыз бен қызығушылықтарыңызды біріктіру жолын іздеуге көмектеседі.
Білім беру және оқыту
Сіздің қолданыстағы дағдыларыңыз сіздің қызығушылықтарыңызға сәйкес келмеуі мүмкін, және сізге білім мен тренинг арқылы жаңа дағдыларды игеру қажет болуы мүмкін. Кәсіби бағдарламалар, аспирантуралар мен қоғамдық колледждер жұмыс және отбасылық міндеттері бар адамдарға қызмет көрсетеді, студенттерге қажет икемділікті қамтамасыз ету үшін кешкі, демалыс және онлайн сабақтарын ұсынады. Мүмкін сіз өзіңіздің қазіргі мамандығыңызда жұмыс істей отырып, қажетті курстық жұмысты аяқтай аласыз, бұл сізге мансапқа ауысқан кезде «жерге құлап түсуге» мүмкіндік береді. Қосымша бонус ретінде сіз қазіргі жұмыс беруші арқылы оқу ақысын өтеуге құқылы бола аласыз. Егжей-тегжейлерін жұмыс берушіңізден сұрап алыңыз, егер сіз белгілі бір уақыт аралығында кетіп қалсаңыз не болатынын анықтаңыз (мысалы, егер сіз бір жыл ішінде кетсеңіз, оқу ақысын өтеуіңіз мүмкін).
Біліктер жиынтығын жаңартудан басқа, сізге тиісті жұмыс пен тәжірибеге назар аудара отырып, түйіндемені жандандыру қажет болуы мүмкін. Егер сіз түйіндеме жазғаныңызға біраз уақыт өтсе, сіз өзіңіздің тәжірибеңізді, тәжірибеңіз бен жетістіктеріңізді көрсететін жақсы ұйымдастырылған резюме жасауға көмектесетін түйіндемені жаттықтырушыны қарастырғыңыз келуі мүмкін.
Жұмыс қайда
Екінші мансабыңызды жетілдіру кезінде жұмыс орнының өсуін көрсететін салаларды қарастырған пайдалы болады. Encore.org сайтына сәйкес, мансапқа ұмтылатын адамдарға ақпарат беретін коммерциялық емес веб-сайт, көптеген жұмыс мүмкіндіктері бес санатқа бөлінеді:
Білім
MetLife Foundation және Encore.com сауалнамаларына сәйкес екінші мансаптағы адамдардың 30% -ы білім беру саласында жұмыс істейді. Көптеген мектептердегі бюджеттің қысқаруына қарамастан, математика, жаратылыстану, арнайы білім беру және ESL жұмыс орындары әлі де қол жетімді. K-12 параметріндегі басқа рөлдерге қосымша оқытушылар, жаттықтырушылар / тәлімгерлер, контент-кеңесшілер, жоба үйлестірушілері және тәрбиешілер кіреді.
Денсаулық сақтау
Денсаулық сақтау саласы алдағы екі онжылдықта қарқынмен өсіп, сұраныстың артуына байланысты едәуір кеңейеді деп күтілуде: есептер 2008-2018 жылдар аралығында 22% өскенін көрсетеді. Қоғамдық денсаулық сақтау қызметкері, созылмалы аурулар бойынша жаттықтырушы, дәрі-дәрмек жаттықтырушысы, пациенттің штурманы / адвокаты сияқты жаңа жұмыс орындары және үйді өзгерту маманы денсаулық сақтау саласындағы дәстүрлі мансапқа тереңдік қосады.
Қоршаған орта
«Жасыл» жұмыс орындарын табу қиынға соққанымен, олар екінші мансапқа ұмтылатын адамдар үшін қызығушылықтың артуын білдіреді, ал энергияны өндіру мен тұтынудағы өзгерістер қол жетімді жұмыс орындарының санының артуына әкелуі мүмкін. Көптеген жасыл жұмыс орындары нақты техникалық дағдыларды қажет етсе де, жобалық менеджмент, архитектура, инженерия, бухгалтерлік есеп, адами ресурстар және маркетинг саласында жұмыс істегендер сияқты белгілі бір экологиялық білімі жоқ мамандарға жұмысқа орналасу мүмкіндігі бар.
Үкімет
2017 жылдың қыркүйегіндегі жағдай бойынша федералды үкіметтің мансаптық қызметкерлерінің 31% -ы (шамамен 600000) зейнетке шығуға құқылы, деп хабарлады АҚШ үкіметінің есеп беру бюросы. Қартайғандықтан, үкімет негізгі рөлдерде, оның ішінде әкімшілік рөлдерде, медициналық және денсаулық сақтау саласында, қауіпсіздік пен құқық қорғау органдарында жұмыс күшінің жетіспеушілігіне тап болды. Мемлекеттік жұмыс орындарын қарау үшін www.usajobs.gov сайтына кіріңіз немесе сіздің штатыңыздың жұмыспен қамту веб-сайтына кіріңіз.
Коммерциялық емес
Кәсіпкерлік
АҚШ-тың Www.sba.gov сайтына кіріп, шағын кәсіпті бастау және жүргізу бойынша кеңестер, сондай-ақ қаржыландыру нұсқалары үшін « кәсіпкерді » іздеңіз.
Төменгі сызық
Екінші мансап сіз өзіңіздің зейнетақы жинағыңызды өсіру туралы алаңдайсыз ба, әлде өмірде нәтижелі болып, өмірде маңызды нәрсе жасағыңыз келе ме, мүмкіндіктер бере алады. Ондаған жылдар бойы жұмыс күшінде болғаннан кейін, көптеген адамдар білім, күш, талант және жаңа мансапқа арнауға уақыт алады, ол жалақыны да, мақсатты да қамтамасыз ете алады.
Екінші мансабыңызды жоспарлауды бастаудың ең жақсы уақыты – зейнетке шыққанға дейін; яғни, сіз өзіңіздің «бірінші» мансабыңызда жұмыс істеп тұрған кезіңізде. Бұл сізге екінші әрекетке қатысты жоспарлау, зерттеу және маңызды шешімдер қабылдау үшін уақыт береді. Заттардың жай ғана «орнына түседі» деп күткеннен гөрі, процеске белсенді болу тиімді және толыққанды екінші мансапты қамтамасыз етуге көмектеседі. Қосымша ақпаратты «Зейнеткерлікке жұмыс іздеу туралы» бөлімінен қараңыз . Осы агенттіктерді қолданып көріңіз.