Пайда болу саясаты

Пайда болу саясаты дегеніміз не?

Пайда болу полисі сақтандыру полисінің қызмет ету мерзімі ішінде алған жарақаттарына байланысты талаптарды қамтиды. Келісімшарттардың осы түрлері бойынша сақтанушы полис белсенді болған уақыт аралығында болған зиянды өтеуді талап етуге құқылы, тіпті егер бірнеше жыл өтсе де және сақтандыру келісімі күшінде болмаса да.

Негізгі өнімдер

  • Пайда болу полисі сақтандыру полисінің қолданылу мерзімінде алған жарақаттарына, егер олар полис жойылғаннан кейін де жасалған болса да, шағымдарды қамтиды.
  • Олар қауіпті химиялық заттардың әсер етуі сияқты бірнеше жылдан кейін зиян келтіруі мүмкін оқиғаларға арналған.
  • Пайда болу саясаты – бұл саясат белсенді болған кезде ғана шағым жасалған жағдайда ғана жеңілдіктер беретін, талап етілгендерге балама.
  • Сақтандырушылар, әдетте, пайда болу ережелері арқылы ұсынылатын жалпы қамтуға шек қояды.

Пайда болу саясаттарын түсіну

Жауапкершілікті сақтандыру полистері, әдетте, екі санаттың біріне жатады: талап ету немесе туындау. Соңғысы саясат қолданылып жүрген кезде болған оқиғалардан қаржылық шығындардан қорғауды ұсынады, қашан олар белгіленіп, айқын болғанына қарамастан. Басқаша айтқанда, келісім-шарттың мерзімі аяқталғаннан кейін, егер оның себептері немесе қоздырғыш оқиғалары болған кезде сақтандыру белсенді болған кезде болғанын растайтын болса, кейінірек талап қоюға болады.

Пайда болу ережелері олар зақымдалғаннан кейін бірнеше жылдан кейін зиян келтіруі мүмкін оқиғаларға қатысты. Мысалы, егер адам қауіпті химиялық заттармен әсер етсе, ол ауырмас бұрын айтарлықтай уақыт өтуі мүмкін.

Пайда болған жағдайды қамту жұмыс берушіні және бұрынғы қызметкерді өмір бойына қамтиды. Жарақаттар мен шығындар анықталғанға дейін жылдар өтуі мүмкін, ал сақтандыруды тоқтатқаннан немесе басқа провайдерге ауысқаннан кейін де сақтанушы сақталады.

Маңызды

Сақтандыруда оқиға « жазатайым оқиға, оның ішінде жалпы бірдей зиянды жағдайларға үздіксіз немесе қайталап әсер етуді қамтиды».

Сақтандырушылар, әдетте, осындай полис арқылы ұсынылатын жиынтық өтемге шек қояды. Қақпақтардың бір түрі жыл сайын ұсынылатын қамту көлемін шектейді, бірақ жыл сайын қамту шегін қалпына келтіруге мүмкіндік береді. Мысалы, жылдық шегі 1 миллион АҚШ долларын құрайтын бес жылдық қамтуды сатып алатын компания полис ұстаушыға 5 миллион долларға дейін қамтуға мүмкіндік береді.

Шағымдар туындаған кезде пайда болу саясаты 

Талаптар бойынша сақтандыру полис белсенді болған кезде ғана шағым жасалған жағдайда ғана төленеді. Бұл дегеніміз, егер сіз қорғауды жойып, содан кейін өтемақы сұрасаңыз, сізге берілмейді – егер есепті кезең (ERP) немесе «құйрықты жабу» сатып алынбаса.

Бизнесті сақтандыру  полистері көбінесе талап етілген полис немесе пайда болу полисі түрінде ұсынылады. Шағымдар бойынша саясат оқиға туралы хабарлағанда шағымдарды жабуды қамтамасыз етсе, пайда болу саясаты оқиға болған кезде қамтуды қамтамасыз етеді.

Талаптарды жасалған саясат осындай қателер және қателеріне байланысты қателер әлеуеті ретінде бизнес операциялар, байланысты тәуекелдерді жабу үшін пайдаланылады  қаржылық есептілікте. Олар сондай-ақ кәсіпкерлерді қызметкерлердің талаптары бойынша, соның ішінде заңсыз тоқтату, жыныстық қысым және дискриминация туралы айыптауларды жабу үшін қолданылады. Жауапкершіліктің бұл түрі жұмыспен қамту практикасы бойынша жауапкершілік (EPLI) деп аталады, сонымен қатар бизнестің директорлары мен лауазымды адамдарының әрекеттерін қамтуы мүмкін.

1960 жылдардың ортасына дейін тұжырымдалған тұжырымдамалар болған жоқ, ал 1970-ші жылдардың басынан бастап ортасына дейін олар үнемі қолданыла бастады. Қазіргі кезде пайда болу формасы басым болып келеді, тек кәсіби және атқарушылық міндеттемелердің көптеген тәуекелдерін қоспағанда, онда талап етілген саясат ережелері қолданылады.

Пайда болу саясатының артықшылықтары мен кемшіліктері

Пайда болу саясатының айқын пайдасы – бұл ұзақ мерзімді қорғауды ұсынады. Оқиға орын алған жағдайда, болашаққа осы жылдар бойынша талап қоюға болады.

Тағы бір артықшылығы – пайда болу саясатына байланысты шығындар түзетуге бейім. Сақтандырылушының тәуекел профилі өзгермейінше, сыйлықақылар көбеймейді.

Төменгі жағында, пайда болу саясаты, талап етілгенге қарағанда, қымбатырақ. Кейде оларды табу қиынға соғуы мүмкін.

Сондай-ақ, мұндай саясатты жүзеге асыратын компания кейіннен жол бойында туындауы мүмкін залалдың деңгейін төмендетіп, нәтижесінде өз қалтасынан бір бөлігін төлеуге мәжбүр ету қаупі бар.