Ең жоғары жалақы

Ең жоғары жалақы дегеніміз не?

Ең жоғары жалақы – бұл жұмысшының белгілі бір уақыт аралығында қанша табыс таба алатындығына қойылатын шегі. Ең жоғары жалақы – бұл күйзелген экономиканы басу немесе елдегі спиральді жалақы теңсіздігін бақылау үшін қолданылатын экономикалық құрал.

Ең жоғары жалақы мөлшерін минималды жалақыға немесе жұмыс берушілердің жұмысшыларға төлей алатын мөлшеріне сәйкес келуі мүмкін.

Негізгі өнімдер

  • Ең жоғары жалақы – бұл фирма жұмысшыға белгілі бір уақыт аралығында төлей алатын ең үлкен өтемақы.
  • Ең жоғары жалақы экономикалық дағдарыс кезінде үнемдеу шарасы немесе табыс теңсіздігін азайту үшін әлеуметтік игіліктің белгісі ретінде тағайындалуы мүмкін.
  • Экономистердің пікірінше жалақының жасанды түрде бекітілген шегі нарықтың тиімсіздігін тудырады және капиталистік еркін нарықта жағымсыз.

Ең жоғары жалақыны түсіну

Ең жоғары жалақы туралы идеяны Аристотельден іздеуге болады, ол Грецияда бірде-бір адам кедей адамның байлығынан бес еседен артық болмауы керек деп санады.

Максималды жалақы барған 21 пікірталас жиі тақырыбы болуда ші көп басшылары мен топ-менеджерлерден салыстырғанда пайданың доллар үйге миллиондаған алуға ретінде ғасырдың ең төменгі жалақы сол компаниялар қызметкерлерінің кейбір тапқан.

Ең көп жалақы тағайындау әрекеттері

Ең жоғары жалақы бүкіл елде, салада немесе бүкіл компанияда болуы мүмкін. Коммунистік Куба елі ұзақ қос-валюта жүйесін бірге, бүкіл ел бойынша әрбір дерлік жұмысқа айына $ 20 деңгейінде шектеледі максималды жалақы болды.Алайда барлығы 2021 жылға қарай өзгерді, жалақы екі валютаның бірігуі нәтижесінде жалпы бағаның көтерілуін көрсету үшін көтерілді.Жаңа ең төменгі жалақы айына 87 АҚШ доллары және ең жоғары жалақы айына 396 АҚШ долларын құрайды, бұл жұмысқа байланысты әр түрлі 32 жалақы деңгейлерін құрайды.

Египеттің екі жүзден астам басшылары елдің Орталық банкі айлық жалақысы шамамен 5800 АҚШ долларын құрайтын ең жоғары жалақы заңын қолданғаннанкейін жұмыстан кеткен кезде, банк саласы қатты зардапшекті.  Швейцария 2013 жылы референдум өткізуге бастамашы болды, ол өтпеді, бұл компания басшыларының жалақысын ең төменгі жалақы төленетін жұмысшылардың жалақысының он екі еселенген мөлшерімен шектейтін еді.

Ең жоғары жалақы екі нысанда басталуы мүмкін: белгіленген сома немесе арақатынас түрінде.АҚШ президенті Франклин Д.Рузвельт, 1942 жылы,соғыс пайдасын тоқтату және байларды ақшалай табыстарда құрбандыққа баруға шақыру үшін 25000 доллардан асатын табыс үшін 100% шекті салық мөлшерлемесін ұсынды.  Егер Конгресс Рузвельттің ұсынысын қабылдамаған болса, онда 25000 доллар Америкадағы кез-келген табыстың жыл сайынғы табысымен шектеліп отыратын еді.

2017 жылы британдық саясаткер Джереми Корбин Ұлыбританияның Еуропалық Одақтан шығу туралы шешіміненкейін бас директор мен жұмысшының жалақысын 20: 1 коэффициентіне шақырды.  Егер заң қабылданған болса, бұл мемлекеттік келісімшарттарға таласатын компаниялардың жоғарғы басшылары компаниялардың ең төмен жалақы алатын жұмысшыларының жылдық кірістерінен жиырма еседен көп ақша таба алмайтындығын білдіреді.

Маңызды

Ең жоғары жалақыны қолдаушылар жоғары лауазымды шенеуніктерге жалақы төлеу компанияға барлығына көп қаржылық жеңілдіктер жасауға мүмкіндік бермейді деп сендіреді. Бірақ сыншылардың пікірінше, фирмалар әлеуетті табысқа шек қоймайтын басқа компаниялар мен экономикалар үшін жоғары талантын жоғалтады.

Ең жоғары жалақының артықшылықтары мен кемшіліктері

Қолдаушылар ең жоғары жалақы экономиканы нығайтады деп санайды. Егер жоғары лауазымды шенеуніктер аз ақша табатын болса, онда компанияға ақшалай жеңілдіктер мен қызметкерлерді ынталандыруға арналған көп ақша салынатын болады. Қосымша қаражатты жұмыс орындарын құруға және көп жұмысшылар жалдауға да пайдалануға болады. Көптеген адамдар жұмыс істеген сайын, көп салықтар төленеді, бұл өз кезегінде үкімет пен қоғамға жоғары деңгейдегі басшылардың жалақысының төмендеуінен пайда көретіндігін білдіреді.

Сондай-ақ, егер компанияның ең жоғары жалақы алушыларының жалақысы коэффициент түрінде сол компаниядағы ең төменгі жалақы қызметкерлерінің жалақысымен тікелей байланысты болса, онда топ-менеджерлер ең төменгі жалақыны көтеруге ынталандырылады деп есептеледі жалақының өсуін өздері алады. Бұл пайда тағы бір ұтымды жағдайды жасайды төмен ағып компаниясы, үкімет және экономикаға.

Сыншылар мен капиталистер үкімет экономиканы бағаны бақылауға араласқанда, еркін нарықтың экономикалық жағдайы бұзылады деп сендіреді. Ең жоғары жалақыны белгілеу арқылы компанияларда талантты басшылар мен қызметкерлер аз болар еді, өйткені неғұрлым құнды таланттар шекті төлеммен жұмыс істегісі келмес еді.

Ең жоғары жалақы заңнамасы ең дарынды адамдар өз құнын төлей алатын басқа азат елдерге қоныс аударатын адам капиталы үшін ұшуға негіз бола алады. Іс жүзінде мұндай саясатты орнату, адвокаттардың пікірінше, өнімді әрі пайдалы экономикаға әкелмейді.