Ішкі директор

Ішкі директор дегеніміз не?

Ішкі директор – бұл компанияның қызметкері, офицері немесе тікелей мүдделі тұлға болып табылатын директорлар кеңесінің мүшесі. Ішкі директорлар мен сыртқы директорлар екеуі де отырған директорлар кеңесінің алдында сенім білдіруге міндетті. Олар әрқашан компанияның мүдделері үшін әрекет етеді деп күтілуде. Компанияның ішкі жұмысы туралы арнайы білімдерінің арқасында ішкі директорлар компания табысының шешуші элементі бола алады.

Негізгі өнімдер

  • Ішкі директор – бұл компанияның немесе ұйымның директорлар кеңесінің мүшесі, ол сонымен қатар компанияның басқару құрамына кіреді немесе негізгі мүдделі тарап болып табылады.
  • Ішкі директор компанияның COO немесе CFO сияқты жоғары басшылары немесе компанияның ірі акционерлерінің бірінің өкілі болуы мүмкін.
  • Ішкі директор компанияның директорлар кеңесінің мүшесі болып табылатын, бірақ қызметкер немесе мүдделі тарап болып табылмайтын сыртқы директормен салыстырады.
  • Сыртқы директорлар қызметтері үшін жыл сайынғы сыйақы алады, ал ішкі директорлар алмайды.
  • Сыртқы директорлар компаниядағы рөліне ішкі директорға қарағанда үлкен объективтілік әкеледі, бірақ ішкі директор компания туралы көбірек түсініп, оның әл-ауқатына көбірек инвестициялана алады.




Ішкі директорларды түсіну

Ішкі директорларға әдетте компанияның бірінші басшылары, мысалы, бас операциялық директор (бас директор) және қаржы директоры (қаржы директоры), сондай-ақ ірі акционерлердің, несие берушілердің және қосымша мүдделі тараптардың, мысалы, кәсіподақтардың өкілдері кіреді.

Ан институционалдық инвестор компания бір айтарлықтай инвестициялар қабылдау қарастыруда жиі Қоғамның Директорлар кеңесінің бір немесе бірнеше өкілдері тағайындау талап етеді.

Ішкі директор мен сыртқы директорға қарсы

Ішкі директорлар мен сыртқы директорлар компанияның кеңесінде бір-бірін теңгеруге көмектеседі. Сыртқы директор (оны атқарушы емес директор деп те атайды ) компанияның қызметкері немесе мүдделі тұлғасы болып табылмайды. Сыртқы директорлар жыл сайын ұстаушыға ақша, жеңілдіктер және / немесе акцияларға опцион түрінде алады, ал ішкі директорлар алмайды.


Қоғамдық компаниялардан корпоративті басқару тұрғысынан олардың директорлар кеңесінде белгілі мөлшерде немесе сыртқы директорлардың болуы талап етіледі. Теориялық тұрғыдан алғанда, сырттан келген режиссерлер бейтарап пікірлер беруі мүмкін.

Сонымен қатар, олар сыртқы сараптама жасай алады. Сыртқы директорлардың кемшілігі – олар белгілі бір шешімдерге негізделетін ақпараттың аз болуы мүмкін, өйткені олар компанияның күнделікті қызметінен алынады. Сондай-ақ, егер компания немесе / немесе оның сақтандыру полисі толығымен қамтымайтын шешім немесе шешім қабылданса, сыртқы директорлар өздерінің жауапкершіліктерінен тыс қалуы мүмкін.

Ішкі директорлар мен мүдделер қақтығысы

Ішкі директорларға бағалы қағаздармен сауда-саттыққа қатысты қатаң ережелер қолданылады. Ішкі директорлар компанияның құпия ақпаратына қол жеткізе алатындықтан (инсайдерлік ақпарат деп те аталады), олар ашық емес маңызды ақпаратпен сауда жасай алмайды.

Мысалы, егер іштегі директор компанияның бас директорларды ауыстырғалы жатқанын білсе және бұл компанияның басқару құрылымындағы айтарлықтай әлсіздікті көрсетсе, кейіннен жария еткен кезде акция бағасының төмендеуіне әкелуі мүмкін, директор сатпауы мүмкін немесе қысқа компанияның акциялары жарияланғанға дейін. Бұл істің ауырлығына және қоғамға қаншалықты әсер еткеніне байланысты, үлкен қаржылық айыппұлдармен бірге бірнеше жылға бас бостандығынан айыруға болатын инсайдерлік саудаға қатысты жағдай болар еді.