Үкіметтің демеушілігімен зейнетке шығу (GSRA)
Үкіметтің демеушілігімен зейнетақымен қамсыздандыру (GSRA) дегеніміз не?
Үкіметтің демеушілігімен зейнетақымен қамсыздандыру (GSRA) – бұл жергілікті, провинциялық немесе федералды мемлекеттік органның қызметкерлері болып табылмайтын, бірақ олардың қызметі үшін қоғамдық қорлардан ақы алатын адамдарға арналған канадалық зейнеткерлікке шығу жоспары. Зейнетақымен қамсыздандыру жоспарының бұл түрі Канаданың кірістер агенттігінде тіркелмеген және осылайша салықтан кейінге қалдырылған мәртебеге сәйкес келмейді.
Үкіметтің демеушілік шараларын түсіну (GSRA)
GSRA туралы ережелер GSRA алатын адамдардың тіркелген зейнетақы жинақтау жоспарларына ( RRSP ) қосуға рұқсат етілетін мөлшерін азайтады. Канада заңнамасы төмендегі жоспарлар мен қызметтерге рұқсат етеді.
Тіркелген зейнетақы жинақтары
Тіркелген зейнетақы жинақтау жоспары (RRSP) – бұл сіз белгілейтін, үкімет тіркейтін және сіз немесе сіздің жұбайыңыз немесе қарапайым заңды серіктесіңіз қатысатын зейнетақы жинақтау жоспары. Шегерілетін RRSP жарналары сіздің салықты азайту үшін пайдаланылуы мүмкін. Сіз RRSP-тен тапқан кез-келген кіріс, әдетте, қаражат жоспарда болғанға дейін салықтан босатылады; жоспардан төлемдер алғанда, әдетте салық төлеуге тура келеді.
Салықсыз жинақ шоттары
Канада табысы бойынша:
Салықсыз
жинақ шоты (
TFSA ) бағдарламасы 2009 жылы басталды. Бұл 18 жастан асқан және жарамды әлеуметтік сақтандыру нөмірі бар жеке тұлғаларға өмір бойы ақшасыз салық салуға мүмкіндік береді. Табыс салығы үшін TFSA жарналары
шегерілмейді. Кез-келген салым сомасы, сондай-ақ шотта алынған кез-келген кіріс (мысалы, инвестициялық кірістер және капиталдан түскен пайда), әдетте, оны алып тастаған кезде де салық салынбайды. TFSA-ға қатысты әкімшілік немесе басқа төлемдер, сондай-ақ TFSA-ға үлес қосу үшін қарызға алынған кез-келген пайыздар немесе ақшалар алынып тасталмайды.
Тіркелген зейнетақы жоспарлары
Бассейнде тіркелген зейнетақы жоспары (ПЖЖ) – бұл жеке тұлғалар үшін, соның ішінде өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар үшін жинақталған зейнетақы қаражаты. PRPP оның мүшелеріне зейнетақының үлкен, біріккен жоспарына қатысу нәтижесінде пайда болатын әкімшілік шығындардан пайда табуға мүмкіндік береді. Бұл сондай-ақ портативті, сондықтан ол мүшелерімен бірге жұмыстан жұмысқа ауысады.
PRPP шеңберіндегі инвестициялық нұсқалар басқа тіркелген зейнетақы жоспарларына ұқсас болғандықтан, оның мүшелері өз жинақтарын басқаруда және зейнеткерлік мақсаттарына қол жеткізуде үлкен икемділікке ие бола алады.
Тіркелген мүгедектерге арналған жинақ жоспарлары
Тіркелген мүгедектік жинақ жоспары (RDSP) – бұл ата-аналарға және басқа адамдарға мүгедектікке салық төлемін (DTC) алуға құқылы адамның ұзақ мерзімді қаржылық қауіпсіздігін сақтауға көмектесуге арналған жинақтау жоспары.
RDSP-ке аударымдар салықтан алынбайды және оны бенефициар 59 жасқа толған жылдың аяғына дейін жасауға болады. Алынған жарналар RDSP-тен төленген кезде пайда алушыға табыс ретінде қосылмайды.
Алайда, Канададағы еңбекке жарамсыздық бойынша жинақ гранты (грант), Канададағы еңбекке жарамсыздық бойынша жинақ облигациясы (облигация), жоспардан алынған инвестициялық кіріс және аударымнан түскен қаражат RDSP-тен төленген кезде салық салу мақсатында бенефициар табысына қосылады, «Канада бойынша табыс бойынша.