Жұмыспен қамту

Жұмыспен қамту дегеніміз не?

Көңіл көтеру термині жұмыссыздармен бірге бос уақытты пайдалануды шешетін уақыт кезеңін білдіреді. «Көңілді жұмыспен қамту» деген жаргон термині жұмысынан айырылғандарды және жаңа бостандықтарын пайдаланып, саяхаттау, жағажайға бару және жаңа жұмыс тапқанға дейін физикалық белсенді болу сияқты бос уақытты өткізу үшін пайдалануды таңдауда қолданылады. Бұл жұмыссыздықты ойлап тапқан термин болғандықтан, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы тағайындау үшін қолданылатын ережелерден басқа «жұмыспен қамтылған ережелер» жоқ.

Негізгі өнімдер

  • Көңіл көтеру – бұл жеке адамдар жұмыссыз болғанға дейін бос жұмыс уақытын жаңа жұмыс тапқанға дейін пайдалануды шешетін уақыт кезеңі.
  • Бұл термин миллиондаған жұмысшылар жұмыссыз қалған Ұлы рецессия кезінде пайда болды.
  • Студенттік несие сияқты асырауға немесе ауыр қарызға ие отбасыңыз болса, жұмыспен қамтылудан ләззат алу қиын болуы мүмкін.
  • Бос жұмыспен айналысатын адамдар саяхат, еріктілер немесе араласу сияқты бос уақыттарға қатысуға бейім.
  • Жұмыспен қамтылғандар жұмыссыз қаламын деп алаңдамайды, көбісі өмір сүру үшін жинақ қаражатына арқа сүйейді.

Жұмыспен қамту туралы түсінік

Жұмыспен қамту – бұл қаржы дағдарысынан кейін дамыған салыстырмалы түрде жаңа термин. Бұл ермек және жұмыссыздық терминдерінен құралған күрделі сөз. Осылайша, бұл адамдар көңіл көтеру үшін жұмыссыздық кезеңі. Онда жұмысы жоқ және әлі күнге дейін демалысын ұнататын адамның жағдайы сипатталған. Жұмыспен қамтылған адамдар оны таңдау бойынша жасай алады немесе кенеттен жұмыстан шығарылған немесе жұмысынан босатылған кезде жұмыспен қамтуға қатысуға шешім қабылдауы мүмкін.

Жұмыссыздықты жұмыспен қамту деп сипаттайтын адамдар, әдетте,қаржылық жауапкершіліктері азырақ жас адамдар.Олар сондай-ақ жұмыссыздық оларға қосымша уақытты пайдалану үшін жинақталған жинақтары бар адамдар болуы мүмкін.Жұмыспен қамтылған адамдар көбінесе жаңа жұмыс іздеу ұзақ және стресстік процесс болуы мүмкін екенін айтады, әсіресе экономикалық қиын кезеңдерде.Олар жұмыспен қамтылса, әдеттегідей жасай алмайтын нәрселерді жасау мүмкіндігін пайдалануды жөн көреді.

Мысалы, олар саяхаттау, жаттығу жасау, араласу және жай уақыт өткізу сияқты бос уақыттарға қатыса алады. Кейбіреулер өз қоғамында ерікті болу сияқты мағынасыз ақысыз жұмыс жасауды шешуі мүмкін.

Маңызды

Егер сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алғыңыз келсе, жұмыстан кетуіңіз қауіпті жұмыс жағдайлары, кемсіту немесе қудалау сияқты себептерге байланысты болуы керек. Әйтпесе, сіз біліктілікке ие бола алмайсыз.

Жұмыспен қамту тарихы

Бұл термин2007 және 2009 жылдар аралығындағы Ұлы рецессия кезінде шамамен 8,8 миллион АҚШ жұмысшылары жұмыссыздық туралы арыз берген кезде пайда болды.  Жаргон термині тұрып қалды, ал кейбір адамдар келесі мансаптық қадамын жоспарлау үшін жұмыспен қамту кезеңін таңдауы немесе өмірдің басқа аспектілерімен ләззат алу үшін жұмыс істемеуі мүмкін.

Көңілді жұмыспен қамтудың артықшылықтары

Жұмыспен қамту кезеңі жеке адамдар үшін өте жағымды уақыт болуы мүмкін. Бұл олардың өмір салтын жақсартуға ғана емес, сонымен қатар олардың мансабына қатысты маңызды көзқарастарға ие болуға да көмектеседі. Көңіл көтеру жеке адамдарға сабақтар немесе еріктілер арқылы қызығушылықтары мен құмарлықтарын жүзеге асыруға үзіліссіз уақыт береді.

Мысалы, меценат өзінің сүйікті қайырымдылық қорына ерікті болуға шешім қабылдауы немесе қоғамға қайтып келетін коммерциялық емес ұйымның (NPO) кеңесінде отыруы мүмкін. Ата-аналар балаларымен көбірек уақыт өткізуге мүмкіндік беретін өмір салтын қалыптастыру үшін көңілді жұмысты қолдана алады.

Жұмыспен қамту жеке адамдарға мансаптық ұмтылыстарын бағалауға және мансаптық өзгерісті таңдауға уақыт беруі мүмкін. Көңілді жұмыспен қамту икемділігін түсінгеннен кейін, адамдар өздеріне қанша сағат жұмыс істейтінін, мысалы тәуелсіз мердігер немесе штаттан тыс қызметкерді басқаруға мүмкіндік беретін жұмысты қалайтындығын шеше алады.

Маңызды

Өнеркәсіптік лицензиялары мен сертификаттары бар адамдар жұмыс уақытында қайта жаңарта алмауы мүмкін, бұл жұмыс күшіне қайта келуді қиындатады.

Жұмыспен қамтудың шектеулері

Көңіл көтеру кезеңінде, әрине, біреудің қаржылық жағдайы туралы айтатын болсақ, әрине, қателіктер бар. Жұмыс әлемінде болмаған кезеңді түсіндіру қиын болуы мүмкін.

Егер жеке тұлғаның басқа кіріс көзі болмаса, жұмыспен қамту қаржылық қиындықтарға соқтыруы мүмкін, ал егер сіз асыраудағы адамдар мен қарыздарыңыз болса, оны жасау қиынға соғуы мүмкін. Тұрақты жалақының болмауы төлемдер, жалдау ақысы және ипотека төлемдерінің өсуіне байланысты адамның жұмыспен қамтылу уақытын шектеуі мүмкін. Сонымен қатар, тұрақты жұмыс тарихын көргісі келетін болашақ жұмыс берушілерге ұзақ уақыт жұмыс істейтін кезеңдерді түсіндіру қиынға соғуы мүмкін. Мысалы, бірнеше жыл бойы бос жұмыспен айналысқан адамға сол уақытты қалай жұмыс үшін сұхбаттасуға жұмсағанын түсіндіруге тура келуі мүмкін.

Ерекше мәселелер

Көңіл көтерумен айналысатын адамдардың көпшілігі демалыс пен саяхатқа қаражат жинауға үнемдейді. Өз еркімен жұмыспен қамтылған адамдар қауіпті еңбек жағдайлары, кемсіту немесе қудалау сияқты жұмыстан дәлелді себептермен жұмыстан шықпаса, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы емес.

Уақыт өте келе жұмыс таба алмасаңыз немесе сіздің жәрдемақыларыңыз бен жинақтарыңыз сіз қайтадан жұмысқа орналасқанға дейін таусылса, жұмыспен қамту көбінесе қарапайым жұмыссыздыққа айналуы мүмкін.