Флекстим

Flextime дегеніміз не?

Flextime, икемді уақыттың аббревиатурасы – бұл жұмысшыларға жұмыс күнінің басталу және аяқталу уақытын таңдауға мүмкіндік беретін жұмыс келісімі. Қызметкерлер жұмыс пен үйдің арасындағы жақсы тепе-теңдікті іздейтіндіктен, уақытты өткізу уақытты тиімді басқаруға мүмкіндік береді. Алайда, флэш-тайм қызметкерлерге клиенттерді орналастыру және кездесулер мен ынтымақтастыққа мүмкіндік беру үшін белгілі бір сағат ішінде кеңседе болуды міндеттей алады.

Flextime туралы түсінік

Әдетте, флэшмэйкст қызметкерлерден белгілі бір уақыт аралығында белгілі бір сағаттар жұмыс істеуін талап етеді (мысалы, аптасына 40 сағат). Алайда, неғұрлым прогрессивті жұмыс жүйелері жұмыс уақытын өнімділіктің өлшемі ретінде ескермеуі мүмкін және тек жұмысшылардан белгілі бір мерзімде жұмыс міндеттерін орындауды талап етеді. Flextime жұмыс өте жеке болған кезде немесе ақпараттық технологиялар асинхронды ынтымақтастыққа мүмкіндік берген кезде жақсы жұмыс істейді. Flextime әдетте босатылған қызметкерлерге ғана қол жетімді. Босатылған қызметкерлер деп ең төменгі жалақыдан, қосымша жұмыс уақытының ережелерінен және босатылмаған жұмысшыларға берілетін басқа құқықтар мен қорғаулардан босатылатын жалақы алатын жұмысшыларды айтамыз.

Flextime-ге қойылатын талаптар

Ұзақ уақыттағы жұмыс келісімі жұмысшыларға жұмыс күнін қалауы бойынша немесе белгілі бір терезеде бастау және аяқтау құқығын береді. Мысалы, кейбір компаниялар жұмыс уақытының жұмысшыларын негізгі сағаттарда болуын талап етеді, мысалы, таңғы 10-нан 16-ға дейін, сонымен қатар барлық жұмыстарды өткізу қабілеттілігі деп аталатын таңғы 5-тен 20-ға дейінгі аралықта жүргізуді және аяқтауды талап етуі мүмкін. Таңғы сағат 10-нан және 16-дан тыс уақыттағы иық сағаттары икемді сағаттар болып табылады. Бұл шамамен 9-дан кешкі 5-ке дейінгі дәстүрлі жұмыс күнінен айырмашылығы 

Flextime артықшылықтары

Жұмысшылар үнемі жұмыс орнындағы икемділікті өтемақы мен ілгерілеуден гөрі маңызды деп бағалайды. Жұмыс берушілер көбінесе жұмысшыларды флэш-тайммен марапаттауға дайын, себебі оны көтеру мен көтермелеуге қарағанда жеңіл және арзан. Сондай-ақ, жұмысшылар үлкен икемділікті ұсынатын жұмыста қалады, өйткені бұл жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін жақсартады. Әйелдер еркектерге қарағанда алғашқы уақыттағы пайданы көбірек бағалайды, бірақ екеуі де осы саясатпен бақыттың жоғары деңгейі туралы айтады. Флекстим денсаулық сақтау шығындарын, стрессті және қажуды азайтуға әсер етуі мүмкін.

Flextime және Flexplace

Флэш-тайм сияқты, «flexplace» дегеніміз – қызметкерлер өз жұмысының орындалуына түзетулер енгізе алатын жұмыс келісімі. Flexplace жұмысшыларға қай жерде жұмыс істейтінін анықтауға мүмкіндік беру арқылы жұмыс күнін қалай жоспарлау керектігі туралы көбірек айтуға мүмкіндік береді. Бұл жұмыс келісімдері ұзақ жұмыс істейтін адамдар арасында кең таралған және танымал.

Технология саласындағы жетістіктердің арқасында кеңселердің болуы талап етілмейтін көптеген ұйымдар осы тұжырымдаманы қабылдайды. Балалары бар, мүгедектері бар, ерекше немесе талап етілетін балаларға күтім жасау немесе үлкендерге күтім жасау, ұзақ уақыт жұмыс жасау немесе уақыт пен орынға байланысты басқа да қиындықтар жұмыс уақыты мен икемділіктен көп пайда табуы мүмкін. Алайда, егер олардың қатысуы қажет болса, жұмыс беруші қызметкерден жұмыс үшін немесе жиналыстар үшін кеңсе орналасқан жерге келуін сұрай алады.