Қызметкер босатылған
Босатылған қызметкер дегеніміз не?
« Босатылған қызметкер» термині әділ еңбек стандарттары туралы заңда (FLSA) белгіленген қызметкерлер санатын білдіреді.Босатылған қызметкерлер қосымша жұмыс ақысын алмайды, сондай-ақ олар ең төменгі жалақы мөлшерін ала алмайды.Қызметкер босатылған кезде, бұл бірінші кезекте олар қосымша жұмыс ақысын алудан босатылғандығын білдіреді.Босатылған қызметкерлер босатылмаған қызметкерлерден айырмашылығы бар.
Негізгі өнімдер
- Босатылған жұмыскер – бұл үстеме ақы алмайтын немесе ең төменгі жалақы мөлшеріне сәйкес келмейтін қызметкер.
- Босатылған қызметкерлерге сағатына емес, жалақы төленеді, ал олардың жұмысы атқарушылық немесе кәсіби сипатта болады.
- Босатылған қызметкерлер, демалыссыз жұмысшылардан айырмашылығы бар, олар кем дегенде ең төменгі жалақы төленуі керек және жұмыс уақыты 40 сағаттық жұмыс аптасынан асып кетсе.
- Босатылатын және босатылмаған қызметкерлерді реттейтін мәліметтер мен ережелер «Еңбектің әділеттілігі туралы» Заңмен (FLSA) қамтылған.
- FLSA осы санаттарға босатылады: кәсіби, әкімшілік, атқарушы, сатылымнан тыс және компьютермен байланысты.
- Егжей-тегжейлер штат бойынша әр түрлі болады, бірақ егер қызметкер жоғарыдағы санаттарға жатса, жалақы алса және аптасына минимум 684 доллар немесе жыл сайын 35 568 доллар алса, олар босатылған болып саналады.
Босатылған қызметкерді түсіну
Кез-келген жұмыс орнында қызметкерлердің екі түрі болады: босатылған және босатылмаған.Алғашқылар ең төменгі жалақыдан және үстеме ақы төлеу талаптарынанбосатылатын қызметкерлер санатына жатқызылады.Себебі босатылған қызметкерлергесағатына емес, жалақы төленеді және олар атқарушы немесе кәсіптік деп саналатын жерлерде жұмыс істейді.Босатылған жұмыскерлер көбінесе жұмыс түрін өтеу үшін, сондай-ақ кез-келген қосымша жұмыс үшін өтемақы алу үшін жыл аяғында бонустар алады.
Талаптар әр штатта әртүрлі, бірақ FLSA босатылған қызметкерлерді осы санаттарға жататын кез-келген жұмыс ретінде жіктейді:
- Кәсіби
- Әкімшілік
- Атқарушы
- Сыртқы сатылымдар
- Компьютермен байланысты
Бұл жіктелімдер едәуір кең, өйткені олар әртүрлі салалардағы әртүрлі жұмыс орындарын қамтиды.2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап FLSA жоғарыда аталған санаттағы қызметкерлерге сағатына қарағанда жалақы төленсе және аптасына минимум 684 доллар немесе жыл сайын 35 568 доллар табатын болса, босатылатындығын белгілейді.Бұл аптасына 455 доллардан немесе жыл сайын 23 660 доллардан өсу.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
Босатылған қызметкерлердің негізгі санаттарынан басқа, басқа санаттағы қызметкерлер қосымша жұмыс уақытын төлеуден босатылған деп саналуы мүмкін.Оларға ферма қызметкерлері кіреді;кинофильмдер театрының қызметкерлері;метрополитен емес эфирлік станциялардың белгілі бір қызметкерлері;такси жүргізушілері;теміржол, автокөлік және американдық кемелер қызметкерлері;жәнебөлшек сауда немесе қызмет көрсету субъектілерінің сатылған қызметкерлері.
Босатылған қызметкерлер, жалдамалы емес қызметкерлер және әділ еңбек стандарттары туралы заң
Босатылған қызметкерлер санаты 1938 жылы қабылданған FLSA-мен құрылған. Су айдынындағы еңбек туралы заң жұмысшыларды жалақы төлеу мен еңбек ережелерінен қорғайды.Соңғы 80 жыл ішінде заң айтарлықтай өзгертілді, бірақ ол жұмысшылар мен жұмыс берушілерге қатысты көптеген мәселелер бойынша ережелерді белгілейтін, АҚШ тарихындағы еңбек туралы ең маңызды заңдардың бірі болып табылады.
FLSA жұмысшыларға жалақы төлеуді және олардан жалақы күтілмеген жағдайларды анықтайды.Мысалы, артық жұмыс істеген кезде босатылған қызметкер артық жұмыс уақытын немесе бір жарым уақыт алмайды.Бір жарым сағат – жұмысшының сағаттық ставкасынан 1,5 есе артық – жұмыс беруші қосымша жұмыс уақыты үшін төлеуі керек минимум.Акт қосымша жұмыс уақытын жеті күндік жұмыс аптасында 40 сағаттан асатын уақыт ретінде белгілейді.
Қызметкерлердің босатылған мәртебесінің артықшылықтары мен кемшіліктері
Босатылған қызметкер болудың жақсы жағы сізде тұрақты жалақы бар екенін білуден басталады. Сондай-ақ босатылған қызметкерлер сағатына қарағанда көбірек ақша табуға бейім және жеке зейнетақы шоттарын (IRA), 401 (k) жоспарын және зейнетақыны қоса алғанда, зейнетақы төлемдері сияқты қосымша ақыға қол жеткізе алады; бонустар; жұмыс беруші қаржыландыратын денсаулық сақтау жоспарлары; және ақылы демалыс уақыты мен ауру күндері.
Теріс жағы көбінесе қосымша жұмыс уақытына қатыса алмауда. Жұмыс берушіңіздің ойлау қабілетіне байланысты, сіз жұмыс уақытынан тыс жүктелген портфолионы толтыру үшін ұзақ уақыт жұмыс істей аласыз, қосымша өтемақы сұрамайсыз немесе ұзақ жұмыс уақытында туындаған стрессті азайта аласыз. Қысқасы, сіз бастықтың мейіріміне бөленесіз.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Босатылған қызметкер болуға қойылатын талаптар қандай?
Талаптар әр штатта әр түрлі, бірақ FLSA (әділ еңбек стандарттары туралы заң) босатылған қызметкерлерді осы санаттарға жататын кез келген жұмыскер ретінде жіктейді – кәсіби, әкімшілік, атқарушы, сатылымнан тыс, STEM (ғылым, технология, инженерия және математика) және компьютермен байланысты. 2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап FLSA жоғарыда аталған санаттағы қызметкерлерге сағатына қарағанда жалақы төленсе және аптасына минимум 684 доллар немесе жыл сайын 35 568 АҚШ доллары табатын болса, босатылатындығын белгілейді. Бұл аптасына 455 доллардан немесе жыл сайын 23 660 доллардан өсу.
Босатылған қызметкер болудың артықшылықтары қандай?
Босатылған қызметкер болудың артықшылығы сізде тұрақты жалақы бар екенін білуден басталады. Сондай-ақ босатылған қызметкерлер сағатына қарағанда көбірек ақша табуға бейім және жеке зейнетақы шоттарын (IRA), 401 (k) жоспарын және зейнетақыны қоса алғанда, зейнетақы төлемдері сияқты қосымша ақыға қол жеткізе алады; бонустар; жұмыс беруші қаржыландыратын денсаулық сақтау жоспарлары; және ақылы демалыс уақыты мен ауру күндері.
Босатылған қызметкер болудың кемшіліктері қандай?
Негізгі кемшіліктер қосымша жұмыс уақытына ие болмауында немесе ең төменгі жалақы мөлшеріне сәйкес келуінде. Жұмыс берушіңіздің ойлау қабілетіне байланысты, сіз жұмыс уақытынан тыс жүктелген портфолионы толтыру үшін ұзақ уақыт жұмыс істей аласыз, қосымша өтемақы сұрамайсыз немесе ұзақ жұмыс уақытында туындаған стрессті азайта аласыз. Қысқасы, сіз бастықтың мейіріміне бөленесіз.