Кейінге қалдырылған пайданы бөлу жоспары (DPSP)

Кейінге қалдырылған пайданы бөлу жоспары (DPSP) дегеніміз не?

Кейінге қалдырылған пайданы бөлу жоспары (DPSP) – бұл жұмыс берушінің демеушілігімен Канаданың кірістер агенттігінде тіркелген, канадалық кірістерді бөлу жоспары, ол негізінен АҚШ-тағы ішкі кірістер қызметінің (IRS) канадалық нұсқасы болып табылады.

Негізгі өнімдер

  • Кейінге қалдырылған пайданы бөлу жоспары (DPSP) – бұл жұмыс берушілердің демеушілігімен, қызметкерлер арасындағы зейнетақыны үнемдеу үшін пайдаланылатын канадалық пайданы бөлу жоспары.
  • DPSP-ді зейнетақымен қамсыздандырудың басқа нұсқаларымен бірге жиі қолданады.
  • DPSP қызметкерлері өздерінің жеке қаражаттарын салудан гөрі компания пайдасының пропорционалды бөлігін алады, содан кейін олар салық салынбайтын шотқа салынады.
  • Жұмыс берушілердің жарналары салықтан алынып тасталады, ал қызметкерлер салықтың кейінге қалдырылған өсуіне ие.

Кейінге қалдырылған пайданы бөлу жоспарларын түсіну

ЖЗҚ зейнетақы қорының бір түрі болып табылады.Мерзімді түрде жұмыс беруші бизнестен алған пайданы DPSP арқылы барлық қызметкерлермен немесе қызметкерлердің белгіленген тобымен бөліседі.Жұмыс беруші төлеген пайданың бір бөлігін алатын қызметкерлер DPSP-ден алынған ақшаға федералдық салықты ол алынғанға дейін төлеуге міндетті емес.

Кейбір немесе барлық қызметкерлерімен бірге DPSP қатысуды таңдаған жұмыс берушіжоспардың демеушісі деп аталады.Пайда бөлігін беретін қызметкерлерде бұл қаражат жоспардың сенімді басқарушысымен басқарылады.Кейінге қалдырылған пайданы бөлу жоспарына қатысатын қызметкерлер өздерінің салымдары салықсыз өсіп жатқанын көреді, бұл уақыт өте келе күрделі салымдар әсерінен үлкен инвестициялық табыстарға әкелуі мүмкін.Олар зейнетке шыққанға дейін қаражатқа қол жеткізе алады;қаражат мүшелікке өткен алғашқы екі жыл ішінде ішінара немесе толықтай алынуы мүмкін.Содан кейін салықтар алынған кезде төленеді.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек

Кейінге қалдырылған кірісті бөлу жоспарлары: негізгі ұпайлар

  • Жарналар жұмыс берушіге салықтан алынады;ақша алынғанға дейін жеке тұлғалар жарналар бойынша салық төлемейді.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
  • Инвестициядан түскен пайда салықтан қорғалған;жеке тұлғалар пайда алу үшін салықты төлем алынғанға дейін төлемейді.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
  • Тіркелген зейнетақы жинақтау жоспары (RRSP) жарнасының лимиттері DPSP жарналары арқылы бір жыл бұрын азайтылады.  RRSP – бұл Канада азаматтары үшін қол жетімді ұлттық жинақ шот. Олар АҚШ-тың Федералды үнемдеу жоспарының баламасы болып табылады, дегенмен бұл жоспарға тек Федералдық үкіметтің қызметкерлері қатыса алады.
  • DPSP-ді қызметкерлерге зейнетақымен қамтамасыз ету үшін көбінесе зейнетақы жоспарларымен немесе RRSP тобымен біріктіреді.
  • Жоспарлардың көпшілігі жеке тұлғаларға өздерінің DPSP ақшаларын қалай салу керектігін шешуге мүмкіндік береді, дегенмен кейбір компаниялар жұмысшылардан өз үлестерімен компания акциясын сатып алуды талап етуі мүмкін.
  • Жеке тұлға жұмыс берушіден кеткен кезде, олар DPSP ақшаларын RRSP немесе тіркелген зейнетақы қорына (RRIF) аударуы немесе аннуитетті сатып алу үшін пайдалана алады. Олар сондай-ақ ақшаны қолма-қол ақшаға айналдыра алады, дегенмен бұл салықтық оқиғаны ақшаны алған жылы талап етілетін салық төлемімен бастайды.

Кейінге қалдырылған пайда бөлу жоспарлары және жұмыс берушілер

Жұмыс берушілер үшін зейнетақыны жинақтау жоспарымен жұптастырылған кірісті бөлу жоспары белгіленген салымдар жоспарына қарағанда арзан балама бола алады. DPSP-дің кейбір жағымды атрибуттары:

  • Салықтық жеңілдіктер: жарналар салық салғанға дейінгі бизнестің кірісі есебінен төленеді, сондықтан салықтан босатылады және провинциялық және федералдық жалақыға салынатын салықтардан босатылады.
  • Құны: DPSP белгіленген жарналар жоспарын басқарудың арзан баламасы бола алады.
  • Қызметкерлерді ұстап қалу: DPSP жұмыс берушілерге олардың ең жақсы талантын ынталандыруды қамтамасыз етуге көмектесетін құнды құрал ұсынады (мұндай жоспарлар компанияның пайдасына байланысты және екі жылдық құқықты сақтау мерзіміне байланысты).