Демографиялық дивиденд
Демографиялық дивиденд дегеніміз не?
Демографиялық дивиденд дегеніміз – бұл ел халқының жас құрылымының өзгеруінің нәтижесі болып табылатын экономиканың өсуін білдіреді. Жас құрылымының өзгеруі, әдетте, туу мен өлім-жітімнің төмендеуімен байланысты.
Демографиялық дивиденд туралы түсінік
Көптеген елдерде балалардың өмір сүру деңгейінің жақсарғаны байқалғанымен, олардың көпшілігінде туу деңгейі жоғары деңгейде қалып отыр, әсіресе дамымаған елдерде. Демек, бұл елдер демографиялық дивиденд деп аталатын экономикалық пайдаға сирек ие болады.
Демографиялық дивидендтер дегеніміз – бұл жеделдетілген экономикалық өсімге ие болатын ел, бұл туу мен өлім деңгейінің төмендеуінен туындайды. Туу коэффициентін өлімнің төмен деңгейімен бірге сезінетін ел экономикалық дивиденд алады немесе осыдан кейін жұмыс істейтін халықтың өнімділігінің артуы пайда алады. Туу саны аз болған сайын, жас тәуелділер саны жұмыс істейтін халыққа қарағанда азаяды. Қолдау көрсететін адамдар саны аз және жұмыс күші көбейген жағдайда, елдің экономикалық дамуы мен халықтың болашақтағы өркендеуін жеделдету үшін экономиканың ресурстары босатылып, басқа салаларға инвестицияланады.
Демографиялық дивиденд алу үшін ел демографиялық өтпелі кезеңнен өтуі керек, ол көбінесе ауылшаруашылық экономикасы жоғары және өлім-жітім коэффициенті төмен, өлім-жітім мен өлім коэффициентімен сипатталатын қалалық индустриалды қоғамға ауысады. Бұл өтпелі кезеңнің бастапқы кезеңінде бала туу коэффициенті төмендейді, бұл оған тәуелді халыққа қарағанда уақытша тез өсетін жұмыс күшіне әкеледі. Барлығы бірдей, жан басына шаққандағы табыс осы уақытта да тез өседі. Бұл экономикалық пайда – демографиялық ауысудан өткен ел алған алғашқы дивиденд.
Маңызды
Фертильділік пен өлім-жітімнің төмендеуі демографиялық дивидендке әкелетін жұмыс істейтін халықтың өнімділігін арттырады.
Демографиялық дивиденд түрлері
Бірінші дивиденд кезеңі ұзақ уақытқа созылады – әдетте бес онжылдыққа немесе одан да көп уақытқа созылады. Алайда, сайып келгенде, туудың төмендеуі жұмыс күшінің өсуін төмендетеді. Сонымен қатар, медицинаның жақсаруы және денсаулық сақтаудың жақсаруы қарттардың үнемі өсуіне, қосымша кірістерді азайтуға және демографиялық дивидендтерді тоқтатуға әкеледі. Бұл кезеңде, басқалары бірдей болған кезде, жан басына шаққандағы табыс тежелген қарқынмен өседі және алғашқы демографиялық дивиденд теріс болады.
Ұзартылған зейнеткерлік мерзімге тап болған егде жастағы халықтың өзін-өзі қамтамасыз ету үшін активтерді жинақтауға күшті ынтасы бар. Бұл активтер, әдетте, елдің ұлттық кірісіне қосылатын ішкі және халықаралық инвестициялық құралдарға салынады. Ұлттық табыстың өсуі шексіз алуды жалғастыратын екінші дивиденд деп аталады.
Демографиялық ауысудан алынған жеңілдіктер автоматты емес және кепілдендірілген емес. Кез-келген демографиялық дивиденд үкіметтің білім беру, денсаулық сақтау, басқару және экономика сияқты салаларда дұрыс саясатты жүзеге асыруына байланысты. Сонымен қатар, ел алатын демографиялық дивидендтің мөлшері жас ересектердің еңбек өнімділігінің деңгейіне байланысты болады, ал бұл өз кезегінде мектептегі білім деңгейіне, жұмыспен қамту практикасына, баланың туу уақыты мен кезеңіне, сондай-ақ экономикалық жағдайға байланысты жас ата-аналардың жұмысын жеңілдететін саясат. Дивидендтің мөлшері сонымен қатар егде жастағы ересектердің еңбек өнімділігіне байланысты болады, бұл салықтық жеңілдіктерге, денсаулық сақтау бағдарламаларына, зейнетақы мен зейнетақы саясатына байланысты.
Елде демографиялық дивидендтер табуға болатын төрт негізгі бағыт бар:
- Жинақ – демографиялық кезеңде жеке жинақ өседі және оны экономиканы ынталандыру үшін пайдалануға болады.
- Еңбек ұсынысы – жұмыс күшіне көптеген жұмысшылар қосылады, олардың ішінде әйелдер де көп.
- Адам капиталы – аз туылған кезде ата-аналар бір балаға көбірек ресурстар бөле алады, бұл білім беру мен денсаулық сақтаудың жақсы нәтижелеріне әкеледі.
- Экономикалық өсу – жан басына шаққандағы ЖІӨ тәуелділік коэффициентінің төмендеуі есебінен ұлғайды.
Негізгі өнімдер
- Демографиялық дивиденд дегеніміз – елдің туу құрылымы мен өлім-жітім деңгейінің төмендеуі нәтижесінде ел халқының құрылымының өзгеруіне байланысты экономикалық өсім.
- Демографиялық дивиденд жан басына шаққандағы табысты арттыратын еңбекке қабілетті халықтың өнімділігі артқан кезде келеді.
- Демографиялық дивидендтің бірінші кезеңі 50 және одан да көп жылға созылуы мүмкін, содан кейін екінші кезең шексіз уақытқа созылуы мүмкін, өйткені халықтың қартаюы әртүрлі инвестициялық құралдарға салады.
- Демографиялық дивидендтерді үнемдеу, жұмыс күші ұсынысы, адам капиталы және экономикалық өсім арқылы табуға болады.