Корпоративтік шешім
Корпоративтік шешім дегеніміз не?
Корпоративті шешім – бұл міндетті корпоративті әрекетті егжей-тегжейлі сипаттайтын компанияның директорлар кеңесі құрған жазбаша құжат. Директорлар кеңесі – бұл компания акционерлері атынан басқару органы ретінде әрекет ететін адамдар тобы. Басқарма саясатты анықтауға, басқарушыларды тағайындауға және корпорацияның бағытына бақылауды қамтамасыз етуге көмектеседі. Корпоративті шешім маңызды, себебі ол басқарманың әртүрлі жағдайларда қалай әрекет ете алатындығы туралы ережелер мен негіздерді ұсынатын заңды құжат. Корпоративті шешім әдетте директорлар кеңесінің хаттамасында кездеседі, бірақ оның формасы мен құрылымы әр түрлі болуы мүмкін.
Негізгі өнімдер
- Корпоративті шешім – бұл корпоративті әрекетті егжей-тегжейлі сипаттайтын компанияның директорлар кеңесі құрған жазбаша құжат.
- Корпоративті шешім – бұл басқарманың әртүрлі жағдайларда қалай әрекет ете алатындығы туралы ережелер мен негіздерді ұсынатын заңды құжат.
- Корпоративті шешімдер басқарма мен атқарушы басқару тобы қабылдаған шешімдердің қағаз жүзінде жүруін қамтамасыз етеді.
- Корпоративтік шешіммен қабылданған шешімдерге дивидендтік саясатқа өзгерістер, басқарушыға өтемақы төлеу және қарызды беру жатады.
Корпоративтік шешімдер қалай жұмыс істейді
Корпоративті шешім компанияның директорлар кеңесі қабылдаған шешімдер мен іс-әрекеттерді көрсетеді. Корпорация корпоративті шешімді өзін меншік иелерінен бөлек тәуелсіз заңды тұлға ретінде көрсету үшін қолдана алады. Корпоративтік шешім корпорацияның меншік иелерінен тәуелсіз болуына басқарма мен корпоративті басқарушылар қабылдаған шешімдер меншік иелерімен мүдделер қақтығысын тудырмауын қамтамасыз ету арқылы көмектеседі.
Корпорацияның директорлар кеңесі маңызды шешімдер қабылдауға және басшылық ұстанатын корпоративті саясатты құруға жауапты. Директорлар кеңесі әрбір ашық компаниядан талап етіледі және корпорацияға кең мақсаттарды қоюға, атқарушылық міндеттерді қолдауға және компанияның қарамағында жеткілікті, басқарылатын ресурстардың болуын қамтамасыз етуге көмектесуге міндетті. Көптеген маңызды шешімдер корпоративті шешімдер ретінде директорлар кеңесінің хаттамасына енгізіледі.
Корпоративті шешімдер басқарманың әр түрлі заңдармен және есептермен есеп беруіне көмектеседі, сонымен қатар акционерлік қоғам акционерлер алдындағы сенімділік борышын орындауды қамтамасыз етеді. Корпоративтік шешімдер басқарма мен атқарушы басқару тобы қабылдаған шешімдердің қағаз жүзінде көрінуін қамтамасыз етеді. Бұл шешімдерді кейінірек басқарушы органдар, Ішкі кірістер қызметі (IRS), акционерлер және корпоративті шенеуніктер басқарма мен компания басшылығының нормативтік құқықтық актілерді, салық заңдарын және корпорацияның ережелерін сақтауын қамтамасыз ету үшін қайта қарауы мүмкін.
Корпоративтік шешімдердің түрлері
Корпорацияның директорлар кеңесі қабылдайтын шешімдердің көптеген түрлері бар, олар корпоративті шешімде көрсетілген, соның ішінде ірі қаржылық шешімдер мен меншіктің өзгеруі.
Шешімде корпорация атынан әрекет етуге ( бағалы қағаздар мен басқа активтерді сату, тағайындау, беру немесе хеджирлеу ) уәкілетті лауазымды тұлғалар туралы айтылуы мүмкін. Шешімде банктік шот ашуға, ақша алуға және чектерді жазуға кімнің уәкілетті екендігі айтылады. Бұл көптеген банктер, делдалдар және активтерді басқарушылар меншіктің заңды иесін растауға көмектесетін кейбір титулдық агенттіктермен бірге осы ақпаратты талап ететіндігін ескере отырып, шешімнің кең таралған түрі болып табылады.
Компанияның акционерлеріне дивидендтерді бөлу саясатындағы кез-келген өзгертулер дивидендтің ұлғаюын немесе тоқтата тұруды қоса алғанда, шешім арқылы жүзеге асырылуы керек. Дивидендтер дегеніміз – акционерлерге компанияға инвестиция салғаны үшін сыйақы ретінде ақшалай немесе акционерлік төлемдер.
Корпоративті шешімді қажет ететін басқа жалпы іс-әрекеттерге мыналар жатады:
- Жылжымайтын мүлікті сатып алу
- Несие немесе несие алуға өтініш беру
- Капиталды немесе ақшаны тарту үшін қарызды шығару, мысалы корпоративті облигациялар
- Басқарманың жаңа мүшелеріне дауыс беру
- Атқару немесе жаңа бас директорды тағайындау (бас директор) тағайындау сияқты басқарушы топтағы өзгерістер
- Басшыларға төленетін жалақы мен сыйлықақыларды қоса атқарушы өтемақы
- Беру корпорациясының жаңа үлестік акциялар
- Жаңа патентке құжат жасаңыз
- Екі компанияны біріктіруді қамтитын бірігу және бірігу
- Басқа корпорациялармен келісім немесе стратегиялық серіктестік болып табылатын бірлескен кәсіпорындар
- Зейнетақы жоспары қызметкерлерге акцияларға опциондар беру сияқты өзгерістер
- Қызметкерлердің денсаулыққа пайдасының өзгеруі
- Жабдықты лизингке беру немесе зауыт сияқты негізгі активтерді сатып алу
Дауыс беру қорытындысы бойынша корпоративтік шешім ресми құжат ретінде қызмет етеді. Әдетте оны қадағалау органына немесе мемлекеттік органға тапсырудың қажеті жоқ.
Корпоративті шешімнің нақты мысалы
2017 жылдың желтоқсанында Ұлттық компания туралы заң трибуналы (NCLT) уақытты ұзартты, осы уақыт ішінде Electrosteel Steels Limited фирмасы өзінің төлем қабілетсіздігін шешуге қатыса алды. Ұзарту 2018 жылдың 17 қаңтарынан бастап қосымша 90 күн болды. Колката қаласында орналасқан Electrosteel Steels Limited компаниясы 10 274 миллион рупий қарызымен ауыр болды; бұл жалпы сомасы SBI басқаратын банктер консорциумына қарыз болды.
Дәрменсіздік процедурасына тап болғанда, ESL дәрменсіздік процесіне жіберілді. Қабылдау туралы ұсыныс Кредиторлар комитетінің (КК) комитетінің 2017 жылғы 6 желтоқсандағы отырысында пайда болды. NCLT атқарушы мүшелері жиналыстың хаттамалары КО-ның қаулыны 99,82% мақұлдағандығына назар аударды.