Жай эквивалент
Жай акционерлік балама дегеніміз не?
Жалпы қор баламалы болып табылады қауіпсіздік жай акциялар айналдыруға болады қор опциондар, варранттар, айырбасталатын облигациялар, артықшылықты облигациялар сияқты -such, екі-класс ортақ қор, және шартты акциялар. Кейде артықшылықты акцияны жай акцияларға ауыстыруға болады.
Негізгі өнімдер:
- Қарапайым акциялар эквиваленті – бұл қарапайым акцияларға айырбастауға болатын құнды қағаз.
- Қарапайым акциялардың баламалары, әдетте, конверсияланған немесе нарықта белгілі бір орындалу бағасы орындалған немесе асып кеткен кезде жүзеге асырылады.
- Айырбастау шарттары әдетте қауіпсіздік шығарылған кезде қойылады.
- Нарықтық баға сақталғаннан кейін, қауіпсіздік қарапайым акциялармен теңестіріледі және оны шығынсыз айырбастауға болады.
- Қарапайым акциялардың баламалары көбінесе қызметкерлерге арналған опцион жоспарларында немесе облигацияларды акцияға айырбастау кезінде енгізіледі.
Жай эквивалент туралы түсінік
Қарапайым акциялар немесе жай акциялар деп те аталады, қарапайым акциялар – бұл көптеген адамдар акцияға ақша салғанда сатып алатын нәрсе. Әдетте бұл оларға компаниядағы меншік иеліктеріне және дивидендтік төлемдерді алуға пропорционалды түрде корпоративті мәселелер бойынша дауыс беру құқығын береді.
Қарапайым таратылған жағдайда қарапайым акционерлерге қарағанда басымдыққа ие болады.
Акционерлік баламалар қалай түрлендіріледі?
Қарапайым акциялардың эквиваленттері олардың сипатына қарай, белгілі бір орындалу бағасы нарықта орындалған немесе асып кеткен кезде конверсияланады немесе жүзеге асырылады. Шарттар, әдетте, қауіпсіздік шыққан кезде белгіленеді. Нарықтық баға сақталғанша, кепілдік қарапайым акциялармен тең болады және шығынсыз айырбастауға болады.
Қарапайым акциялардың баламалары бағалы қағаздардың ықтимал сұйылтуымен салыстырылады, олар акционерлердің қазіргі меншігін азайтуы мүмкін. Егер компания акциялардың жай эквиваленттерінен туындайтын бағалы қағаздарды қамтитын акциялардың әр түрлі формалары болса, компания өзінің кірістері туралы есепте өзінің акцияға таратылған кірісін және акцияға базалық пайданы көрсетуі керек.
Жай акциялар эквиваленттерін енгізудің әр түрлі әдістері бар. Мысалы, жұмысшыларға акциялардың опциондық жоспарлары жұмыскерлерге жұмыс ынталандыру және олардың жалақыларына үстеме ретінде ұсынылуы мүмкін. Мұндай бағдарламалар қызметкерлерге опциондар немесе ордерлер алуға немесе бағалы қағаздарды кейінірек айырбастауға болатын жеңілдетілген мөлшерлеме бойынша сатып алуға мүмкіндік береді, әдетте белгілі бір құқық беру кезеңінен кейін. Әдетте, олар бағалы қағаздар шығарылған сәттен бастап бір жыл өз опциондарын қолданып, қарапайым акцияларға ауыстыру үшін күтуі керек. Сондай-ақ, қызметкер осы бағалы қағаздарды сатқанға дейін олар орындалған күннен бастап тағы бір толық жыл өтуі керек деген ережелер болуы мүмкін.
Жай акциялар эквивалентінің басқа түрлері олардың қашан және қалай айырбасталатынын реттейтін өз ережелерімен бірге келуі мүмкін, мысалы, облигацияларды акцияға айырбастау. Шарттар компанияға осындай құнды қағаздарды қарапайым акцияларға айналдырғанға дейін сатып алуға жұмсалған қаражат есебінен өз активтерін құруға көбірек уақыт бере алады.