ЖШҚ-да қызметкерлер бола ала ма?
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШҚ) – бұл әртүрлі факторларға байланысты корпорация, серіктестік немесе жеке меншік иесі ретінде қарастырылуы мүмкін кәсіпкерлік құрылым. ЖШҚ иелері корпорациялар, жеке тұлғалар, тіпті басқа ЖШҚ бола алатын мүшелер деп аталады.
ЖШҚ-да шексіз жұмыскерлер саны болуы мүмкін. Қызметкер жалақы немесе жалақы үшін жалданған кез келген жеке тұлға ретінде анықталады. Компанияда жұмыс істейтін қызметкерлер мен компания үшін келісімшарт бойынша жұмыс міндеттерін орындай алатын, бірақ компания жұмыскерлерінің қатарына кірмейтін тәуелсіз мердігерлер арасында айырмашылық бар.
Негізгі өнімдер
- Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШҚ) – бұл корпорация, серіктестік немесе жеке меншік иесі ретінде қарастырылуы мүмкін кәсіпкерлік құрылым.
- ЖШҚ иелері корпорациялар, жеке тұлғалар, тіпті басқа ЖШҚ бола алатын мүшелер деп аталады.
- ЖШҚ қызметкерлерді жалдауы үшін, олар алдымен АҚШ ішкі кірістер қызметінен (IRS) жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірін алып, қызметкерлердің Америка Құрама Штаттарында жұмыс істеуге құқылы екендігін тексеріп, тиісті салықтарды жинап, төлеуі керек.
- ЖШҚ-да компанияда жұмыс істейтін қызметкерлер және келісімшарт бойынша жұмыс жасайтын, бірақ компанияның жұмысшысы болып табылмайтын тәуелсіз мердігерлер болуы мүмкін.
- ЖШҚ мүшелері немесе иелері IRS бойынша дербес жұмыс істейді, бірақ ЖШҚ қызметкерлері жұмыс істемейді, бұл декларация мен жалақыға салық төлеуді талап етеді.
Бірыңғай мүшесі бар жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер (SMLLCs), олар тек жалғыз иесі / мүшесі бар ЖШҚ болып табылады, жұмыспен қамту және салық салудың бірнеше түрлі ережелері бар, ең алдымен, бір мүше иесі жұмыс істеуге салықты есептеуі, жинауы және төлеуі керек.
ЖШҚ-да қалай жұмысшылар болуы мүмкін екендігін түсіну
Қызметкерді жалдау қадамдары
ЖШҚ қызметкерлерді жалдауы үшін олар алдымен жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірін АҚШ ішкі кірістер қызметінен (IRS) алуы керек.Бұл IRS-ке салықтар мен басқа құжаттар туралы есеп беру үшін қажет. жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер кем дегенде төрт жыл бойы жұмыс салығының есебін жүргізуі керек.2018-04-21 Аттестатта сөйлегендеріңе
Қызметкерді жалдамас бұрын, федералдық заңдар кәсіпорында қызметкердің Америка Құрама Штаттарында жұмыс істеуге жарамдылығын тексеруді талап етеді (IRS формасы I-9), қызметкерде әлеуметтік қауіпсіздік нөмірі бар екеніне көз жеткізіп, тиісті салықтарды жинау мен төлеуді ұйымдастырады.. Қызметкерді қабылдағаннан кейін, кәсіпорында жаңадан қабылданған немесе жұмысқа қабылданған қызметкерлер туралы 20 күн ішінде тұрғылықты жері туралы есеп беру керек.
Қызметкерлері бар кез-келген кәсіпорында жұмысшылардың өтемақылық сақтандыруы қажет. Қызметкерлерге олардың құқықтары мен жұмыс берушілердің еңбек заңнамасында көзделген міндеттері туралы ескертетін кейбір плакаттар жұмыс орнында орналастырылуы керек.
ЖШҚ және қызметкерлер
ЖШҚ компания иелеріне беретін жауапкершілікті қорғаумен танымал. Қызметкердің іс-әрекеті компания үшін жауапкершілікке әкеп соқтырған жағдайда, бұл қорғаныс қызметкерлер үшін емес, тек иелері үшін сақталады.
Компания иелері қызметкерлердің әрекеттері үшін жеке жауапкершілік көтермесе де, ЖШҚ жауап береді. Қызметкерлер келтірген барлық зияндар үшін жауапкершілігі шектеулі серіктестік болуы мүмкін.
ЖШҚ мүшелері немесе иелері IRS сәйкес дербес жұмыс істейді. ЖШҚ-ның қызметкері жоқ. Бұл барлық басқа бизнес түрлеріне ұқсас декларациялар мен жалақыға салынатын салықтарды тапсыруды талап етеді.