Ауыр салмақ

Ауыр салмақ деңгейі қандай?

Ауыр салмақ ставкасы қызметкерлерге байланысты жанама шығындардан немесе тауарлық-материалдық құндылықтардан, жалпы өтемақыдан немесе жалақы бойынша шығындардан жоғары тұрады. Ауыртпалық мөлшерлемесімен байланысты әдеттегі шығындарға жалақы салығы, жұмысшыларға өтемақы, медициналық сақтандыру, ақылы демалыс, оқуға, іссапар шығыстары, демалыс және науқастарға арналған демалыс, зейнетақы жарналары және басқа да жеңілдіктер жатады.

Қысқаша айтқанда, ауыртпалық мөлшерлемесі жалақы төлеу шығындарынан гөрі жалпы сіңірілген шығындардың нақты көрінісін ұсынады. Оны жеке немесе фирманың салық ауыртпалығымен шатастыруға болмайды.

Негізгі өнімдер

  • Ауырлық мөлшерлемесі компанияны жалдау және жалдау үшін олардың тікелей өтемақылығынан тыс жалдау үшін компанияның жалпы шығындарын білдіреді.
  • Ауыр жүктемелерге оқыту, қосымша төлемдер, еңбекке жарамсыздық және зейнетақы жарналары сияқты заттар кіреді.
  • Ауырлық мөлшерлемесімен байланысты көптеген шығындар, мысалы, жалақы салығы және әлеуметтік сақтандыру төлемдері үкіметтің міндеттемесімен жүзеге асырылады. Басқалары, мысалы, зейнетақы жарналары міндетті емес болуы мүмкін.

Ауыр жүктеме қалай жұмыс істейді

Ауыр салмақ ставкасы көбінесе айқын көрінбейтін жұмысшыны жалдау мен ұстап қалуға арналған барлық қосалқы, жанама және кездейсоқ шығындарды ескереді. Жалпы еңбек шығындары (ауыртпалық мөлшерлемесін ескере отырып) тек жалақы төлеудің базалық шығындарынан 50% жоғары болуы мүмкін болғандықтан, бір жұмысшыға шаққандағы рентабельділік пен тиімділік туралы жақсы көрініс алу үшін ауырлық мөлшерлемесін дәл есептеу қажет.

Ауыр салмақ ставкасы тек жұмысшының негізгі жалақысы немесе өтемақысы үстіндегі және одан тыс шығындардан құралады және көбінесе қызметкерді ұстауға арналған жасырын шығындар болып саналады. Ауырлық мөлшерлемесі қызметкерлердің шығындарымен байланысты кез-келген заңды міндеттелген сақтандыру, қосымша төлемдер және ақылы еңбек демалысы сияқты қосымша міндеттемелерді қамтиды.

Ауыр салмақтың қажетті шығындары 

Ең кең таралған қажет ауыртпалығы деңгейі шығындар әр түрлі жалақы осындай байланысты сол сияқты салықтар болып табылады әлеуметтік қорғау, медициналық көмектің, жұмыссыздық, және кез келген қосымша мандат еңбекшілер федералдық үкімет талап өтемақы немесе бизнес жұмыс істейтін мемлекеттік.

Егер бизнес белгілі бір мөлшерден асып кетсе, онда міндетті түрде қосымша шығындар болуы мүмкін, мысалы, әр қызметкерге медициналық көмек ұсынылуы керек. Кәсіптің орналасқан жеріне байланысты жергілікті жалақыға немесе жұмысқа оқытуға салынатын қосымша салықтар болуы мүмкін.

Кейбір кәсіпорындар қай жерде жұмыс істейтінін анықтау үшін қажетті ауыртпалық шығындары туралы ақпаратты пайдаланады. Мысалы, белгілі бір шығындар бір штаттан екіншісіне күрт өзгеріп отыруы мүмкін, бұл әр түрлі орындарды бизнес жүргізу орны ретінде азды-көпті тартымды етуі мүмкін.

Қосымша жүктеме бойынша шығындар

Басқа артықшылықтар ауыртпалық шығындарына да сәйкес келуі мүмкін. Бұған зейнетақымен қамсыздандыру және денсаулыққа байланысты шоттар, соның ішінде денсаулық сақтау саласындағы негізгі ұсыныстар (егер кәсіпорында белгілі бір қызметкерге жеңілдіктер беру қажет болмаса), икемді шығындар шоттары немесе денсаулық сақтау жинақ шоттары, стоматологиялық күтім, көру қабілеті және рецепт бойынша дәрі-дәрмек бағдарламалары кіруі мүмкін. Егер компанияның көлігіне немесе ұялы телефонына қаражат қарастырылған болса, бұл шығындар есебіне қосылуы керек.

Әрі қарай кез-келген тамақ немесе сусын ұсыныстары, сауықтыру шаралары, оқу шығындары, іссапарларға арналған үй және қажетті формалар қызметтерді компания ұсынған жағдайда қосылуы мүмкін.