Аванстық қаржыландырылатын зейнетақы жоспары

Алдын ала қаржыландырылатын зейнетақы жоспары дегеніміз не?

Алдын-ала қаржыландырылатын зейнетақы жоспары бір мезгілде қызметкерлер есептейтін төлемдермен қаржыландырылады. Бұл қаражат жұмысшылар зейнетке шыққанға дейін біршама уақытқа бөлініп, есепке алынады. Аванстық зейнетақы жоспарлары әдетте қаржыландырылатын анықталған-үлес жоспарлары және толық қаржыландырылады.

Бұл жоспарларды қаржыландырудың бірнеше әдісі бар. Бір сценарий бойынша жоспарды қаржыландыру ауыртпалығын тек жұмыс беруші көтереді. Басқасында жоспар 401 (k) немесе  403 (b) зейнетке шығу нұсқасына ұқсас жұмыс берушіден де, қызметкерден де қаржыландырылуы мүмкін .

Негізгі өнімдер

  • Қаржыландырылмаған зейнетақы жоспарлары көбінесе үкімет немесе кәсіпорында жұмысшыларға «сіз үшін төлеу» жағдайын ұсыну үшін құрылады.
  • Алдын-ала қаржыландырылатын зейнетақы жоспарлары қаржыландырылмаған зейнетақы жоспарлары сияқты қаржылық тәуекелге әкелмейді.
  • Алдын-ала қаржыландырылатын зейнетақы жоспарлары дәстүрлі 403 (b) немесе 401 (k) зейнетақы жоспарларына ұқсас және олар белгіленген жарналар жоспарлары болып саналады.

Алдын ала қаржыландырылатын зейнетақы жоспары қалай жұмыс істейді

Алдын-ала қаржыландырылатын зейнетақы жоспарында барлық міндеттемелерді, оның ішінде алушыларға төленетін барлық төлемдерді қоса алғанда, өтімді активтер жеткілікті. Зейнетақы жоспарының бұл түрі зейнетақы төлемдерін толық көлемде алуды күткен қызметкерлерге пайда әкеліп қана қоймайды, сонымен қатар компанияларға дәстүрлі зейнетақы жоспарларымен байланысты көптеген шығындар мен тәуекелдерді жоюға көмектеседі. 

Зейнетақы жоспарының бұл түрі  зейнетке шыққаннан  кейін қандай жеңілдіктер болатынын дәл белгілейді және жұмыс берушілер осы жолда белгілі бір жарналарды аударады. Бұл дегеніміз, компаниялар жоспарға барған сайын тиімді түрде қосыла алады, демек, зейнеткерлікке шығудың алдын-ала белгіленген уақытына дейін компаниядан кететін қызметкерлер зейнетақы жоспарының кейбір артықшылықтарын ала алады.

Компаниялар өздерінің зейнетақы жоспарларын алдын-ала толығымен қаржыландырған кезде, бұл қызметкерлер олардың есептелген төлемдерін жабу үшін жеткілікті активтерге сене алатынын білдіреді.

Kurzübersicht

Алдын-ала қаржыландырылатын зейнетақы жоспары жұмыс берушілерге зейнетақыларының сыйақыларын зейнетке шыққан кезде қол жетімді болмай қалады деп алаңдамай жинауға мүмкіндік береді.

Аванстық қаржыландыру жоспары және қаржыландырылмаған зейнетақы жоспары

Жұмыс берушілер зейнетақы жоспарын ұсынған кезде, олар зейнетақы жоспарының болжанған қаржылық талаптарын жоспарлап, белгілі бір ақша мөлшерін тұрақты түрде бөліп, ақшаны қорды өсіруге жұмсай алады.

Керісінше, белгілі бір жұмыс берушілер зейнетақы жоспарын ағымдағы кірістен қаржыландыруды таңдайды.Керісінше,  қаржыландырылмаған зейнетақы жоспары  – бұл жұмыс берушінің басқаратын зейнетақы жоспары, ол жұмыс берушінің  ағымдағы кірісін  қажет болған жағдайда зейнетақы төлемдерін қаржыландыруға жұмсайды.  Жоспардың бұл түрі жоспарға мерзімді салымдарды анықтау үшін актуарлық болжамдарды қолданады. 

Қаржыландырылмаған зейнетақы жоспары зейнеткерге және жұмыс берушіге алдын-ала қаржыландырылған зейнетақы жоспарына қарағанда қаржылық тәуекелмен қатар операциялық тәуекелмен де байланысты. Компания қаржылық қиын кезеңді бастан кешірген жағдайда, екеуі де инвестициялық тәуекелге ұшырауы мүмкін. Белгілі бір жағдайларда, компанияның өндірістік мәселелеріне байланысты немесе кең нарықтық динамикаға байланысты, зейнеткердің зейнетақы міндеттемелерінің орындалуын қамтамасыз ету үшін жарналардың тиісті мөлшерлемесін ұстап тұру мүмкіндігі болмауы мүмкін.