Реттелетін Premium
Adjustable Premium дегеніміз не?
Реттелетін сыйлықақы термині уақыт бойынша өзгеріп отыратын сақтандыру полисінің ай сайынғы төлемін білдіреді. Реттелетін сыйлықақылар өмірді сақтандыру полисінде төленеді. Олар сақтандыру шартының қолданылу мерзімі ішінде кейбір ерекшеліктерді түзетуге мүмкіндік береді, оның ішінде сыйлықақылар мен полисті қорғау мерзімі және басқалар. Реттелетін сыйлықақылармен келісім-шарттар сақтанушыларға өмірлерінде өзгерістер болған кезде өздерінің саясаттарын өзгертуге мүмкіндік береді.
Реттелетін премиум туралы түсінік
Өмірді сақтандыру – бұл сақтандыру полисінің бір түрі, ол сақтанушы қайтыс болған кезде немесе белгілі бір уақыт өткеннен кейін төленеді. Өмірді сақтандыру полисі сыйлықақы мөлшері мен жас талаптарына байланысты өзгеруі мүмкін. Мысалы, кейбір ережелер сыйлықақыларды икемді етуге мүмкіндік береді, ал басқалары ай сайынғы немесе жылдық сыйлықақыларын белгілейді. Өмірді сақтандыру полистері, әдетте, жеке тұлғалардан қан жұмысын және есірткіні тексеруді аяқтаған медициналық тексеруден өтуі керек. Денсаулығына байланысты жас адамдар үлкен немесе денсаулығы нашар адамдарға қарағанда аз мөлшерде жарна төлей алады.
Белгілі бір ережелер адамдарға жағдайлары өзгерген сайын төменгі сыйлықақыларды пайдалануға мүмкіндік береді. Бұл полистер реттелетін, өзгермелі немесе икемді сақтандыру полисі деп аталады. Өзгертуге болатын ерекшеліктерге саясаттың номиналды құнын, жеке тұлғаның қанша уақытты өтеуін және қанша мөлшерде сыйлықақы төлеуді жатқызуға болады. Олар реттелетін сыйлықақылар деп аталады, ал кейбір жағдайларда оларды өзгермелі немесе реттелетін сыйлықақы деп те атауға болады. Осы сақтандыру полистеріндегі сыйлықақыдан түскен ақша екі компонентке бөлінеді. Бір бөлігі сіздің шотыңыздың ақшалай құнына бағытталады, ол оны қайтару үшін салады. Екінші бөлігі сақтандыру полисін жүргізу және басқару үшін кез-келген шығындарды төлейді.
Сыйақы ставкалары немесе нарықтық көрсеткіштер сияқты сыртқы факторларға байланысты осы саясатта жоғарылауы немесе төмендеуі мүмкін. Полиске күтілетін күтілетін шығындардан жоғары факторлар, сонымен қатар ставкалардың өсуіне әкелуі мүмкін. Екінші жағынан, сақтандыру компаниясының инвестициялық кірісінің артуы ай сайынғы шығынды төмендетуі мүмкін. Тұтынушылар көбінесе мұндай саясатты ай сайынғы төлемге икемділік қажет болғанда немесе өмір сүру жағдайының уақыт өте келе өзгеретінін күткенде және төлемдер онымен өзгертілгісі келген кезде іздейді.
Негізгі өнімдер
- Реттелетін сыйлықақылар – бұл өмірді сақтандыру, реттелетін, өзгермелі немесе икемді полис ұсынушыға төленетін ай сайынғы төлемдер.
- Бұл сыйлықақылар пайыздық мөлшерлеме немесе нарықтық көрсеткіштер сияқты сыртқы факторларға байланысты өзгеріп отырады.
- Тұтынушылар, әдетте, өзгеріс кезінде немесе ай сайынғы төлемдерінде икемділік қажет болған кезде өмірді сақтандыру полисі үшін реттелетін сыйлықақылар іздейді.
Ерекше мәселелер
Реттелетін сыйлықақылық полистер өмірді сақтандыру саласында кең таралған. Полистің бұл түріне қарама-қарсы – сақтандыру сыйлықақысының тұрақты полисі. Белгіленген сыйлықақы полисі – сақтандыру полисінің ең кең таралған түрі. Реттелетін өмірді сақтандыру полисінің шарттары мерзімінен бұрын анықталады. Бұл реттелетін немесе өзгермелі сыйлықақылар сақтанушы үшін тосын сый емес екенін білдіреді. Маржа өзгерістер үшін, дегенмен, қорғау органдары қол қойған кезде келісілген болуы тиіс.
Маңызды
Өмірді сақтандыру полисіне жазылмас бұрын, сіз өзіңіздің реттелетін сыйлықақыларыңыздың өзгеру шегімен келісуіңіз керек.
Реттелетін премиум мысалы
Сыйақылардың қалай жұмыс істейтінін көрсету үшін гипотетикалық мысал келтірейік. Сіз өзіңіздің бұрынғы жұмысыңызға қарағанда едәуір жоғары жалақы төлейтін жаңа жұмыс жағдайын қарастырыңыз. Реттелетін сыйлықақы сіздің сыйлықақы мөлшеріңізді ұлғайтуға мүмкіндік береді, осылайша сіздің саясатыңыздың ақшалай құнының құрамдас бөлігіне түсетін ақша мөлшерін көбейтеді. Бұл сіз үшін ұзақ мерзімді перспективада көбірек табыс әкелуі мүмкін, егер нарықтар ынтымақтастық жасаса. Егер сіз жұмыссыз қалсаңыз және сыйақыңыздың толық көлемін төлей алмасаңыз не болады? Сыйақы мөлшерлемесі бар реттелетін саясаттың болуы сізге жаңа жұмыс орнын тапқанға дейін ең төменгі соманы төлеуге мүмкіндік береді.